Réceptionnistes (f/h) à 40% et 50% Afin de compléter notre groupe intendance et accueil sur nos sites de Morges et Préverenges, nous sommes à la recherche de deux Réceptionnistes (f/h) à 40% et 50% Profil CFC d'employé de commerce ou titre jugé équivalent. Quelques années d'expérience dans un poste similaire. Très forte orientation client et sens du service. Avenant, de bonne présentation. Esprit d'initiative et bonne organisation personnelle. A l'aise oralement en anglais et allemand. Sens de la collaboration, personnalité ouverte, excellent relationnel. Très à l'aise avec les outils informatiques. Flexible et disponible pour travailler davantage pendant les vacances des collègues Responsabilités Recevoir les appels de la clientèle et les distribuer vers les services ou collaborateurs aptes à satisfaire leurs requêtes. Accueillir les clients et partenaires arrivant à la réception et les orienter vers les bons interlocuteurs. Assurer diverses tâches administratives telles que vente de prestations internes, encaissements, petits travaux de secrétariat, courrier interne, économat, etc. Faire preuve de proactivité et proposer des améliorations pour la qualité de nos prestations. En cas de besoin, traitement de diverses opérations dans SAP. Transmettre en tout temps une image de disponibilité et de dynamisme. Le poste à 40% sera réparti entre les sites de Préverenges et Morges et le poste à 50% sera principalement sur Préverenges avec des remplacements à Noville. Avantages Dans cette unité, vous évoluerez dans un environnement favorable au partage et à la communication dans lequel vous pourrez gérer vos missions de ère autonome et efficace. De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation. Postulation jusqu'au 17 septembre 2026 Entrée en fonction: de suite ou à convenir jid44f14abjd jit0937jd jiy26jd
Réceptionnistes à 40% et 50% Arbeitgeber: Romande Energie SA
Romande Energie Services SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Préverenges eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen die Entwicklung seiner Techniker im Bereich der Wärmepumpenwartung und -reparatur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kundenorientierung schätzt.
