Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für Hochspannungsleitungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energieverteilung mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss im Energiebereich und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Notre unité d'affaires Réseaux agit en tant que facilitateur en accompagnant nos parties prenantes dans leurs démarches d'électrification. Nous construisons et exploitons des réseaux de distribution intelligents, résilients et durables, soutenus par l'innovation technologique, afin d'acheminer l'énergie électrique à nos clients et de répondre aux enjeux énergétiques croissants.
Afin de compléter notre équipe Réseau Haute Tension à Noville, nous sommes à la recherche d'un Responsable du groupe Ligne HT (f/h) 100%.
Profil- Diplôme d'ingénieur ou Maîtrise fédérale dans le domaine de l'énergie complété d'une formation en gestion d'entreprise.
- Bonnes connaissances du domaine des lignes aériennes et câbles HT.
- Solide expérience en gestion de projet et en amélioration continue.
- Capacité à fédérer et motiver, leadership naturel.
- Bonne gestion des priorités et du stress, rigueur, éthique, forte autonomie.
- Excellentes compétences relationnelles et orientation client.
- Collaboration transversale et bonnes capacités de communication.
- Définir et porter la stratégie du domaine Ligne HT en alignement avec les objectifs du service et de l'unité d'affaires.
- Conduire et animer une équipe opérationnelle en créant un climat de confiance et en permettant à chacun de se réaliser dans ses missions et de se développer.
- Assurer la coordination opérationnelle entre l'exploitation, le montage et les projets.
- Piloter le budget OPEX/CAPEX du domaine et s'assurer de la performance en fonction des objectifs.
- Développer la relation client et piloter les offres de prestations hors monopole.
- Garantir la conformité réglementaire du domaine (OLEI, ORNI, LIE, OICF, ESTI, SUVA, etc.).
- Représenter le domaine Ligne HT dans les instances du service et de l'unité d'affaires.
Dans cette équipe, vous bénéficierez d'une grande flexibilité dans votre travail, que ce soit au bureau, sur vos chantiers ou à domicile. L'environnement de travail encourage le partage et la communication, offrant un cadre propice à la gestion autonome et efficace de vos missions.
Postulation jusqu'au 14 juin 2026. Entrée en fonction: 1er septembre 2026.
Responsable du groupe Ligne HT 100% Arbeitgeber: Romande Energie SA
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail flexible et collaboratif, idéal pour les professionnels passionnés par l'innovation dans le secteur de l'énergie. En rejoignant notre équipe à Noville, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à des projets d'électrification durables, le tout dans une culture qui valorise la confiance et l'autonomie. Nous offrons également des perspectives de croissance professionnelle et un cadre propice à l'épanouissement personnel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du groupe Ligne HT 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du groupe Ligne HT 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Romande Energie SA vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Hochspannungslinien. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Teammanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Methoden du zur Teamentwicklung einsetzt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Unternehmen Innovationen im Bereich der Energietechnologie fördert.
