Responsable Exploitation thermique 80-100%

Pour compléter notre équipe Exploitation CAD , nous recherchons un

Responsable Exploitation thermique (F/H) 80-100%

Profil

• Formation d\’ingénieur HES ou EPF dans un domaine technique ou formation jugée équivalente.
• Expérience d\’au minimum 5 ans en gestion d\’équipe dans un environnement de production thermique (centrales, réseaux de chaleur, etc.), avec idéalement une expérience en gestion de maintenance ou d\’exploitation.
• Expérience significative dans un poste à responsabilité managériale.
• Connaissance approfondie des installations thermiques (chaudières, turbines, réseaux de chaleur, sous-stations).
• Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et de supervision des installations (SCADA).
• Maîtrise des normes de sécurité, de qualité et des réglementations environnementales relatives à la production thermique et à l\’exploitation des réseaux.
• Aptitude à prendre des décisions rapidement, à gérer des situations complexes et à faire face aux imprévus.
• Excellente communication et sens du relationnel avec une forte orientation client.
• Esprit de collaboration, leadership et entregent.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement, l\’efficacité et la sécurité des installations de chauffage à distance, en supervisant les experts techniques et techniciens d\’exploitation de ces installations.
• Veiller au respect des règles de sécurité, des normes environnementales et des procédures internes liées à l\’exploitation.
• Assurer le bon fonctionnement des centrales thermiques, des réseaux de chaleur et des sous-stations, en garantissant leur performance et leur fiabilité.
• Identifier et proposer des projets d\’optimisation pour améliorer la performance des installations et réduire les coûts d\’exploitation.
• Être le point de contact principal en cas d\’incidents techniques majeurs (pannes, dysfonctionnements), coordonner les interventions d\’urgence et les réparations.
• Piloter les entretiens individuels, l\’évaluation des performances et les actions de formation et de développement des compétences.
• Animer les réunions de suivi d\’équipe et s\’assurer de la bonne communication au sein du groupe.

Avantages

Vous évoluerez dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel vous pourrez gérer vos missions de manière autonome et efficace. De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.

Postulation jusqu\’au 31 mai 2025

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

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