Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les ressources humaines et soutenir les équipes sur trois sites.
- Unternehmen: Romandie Flor, un leader dans le commerce de fleurs en Suisse romande.
- Vorteile: Environnement de travail agréable, équipe passionnée et activités variées.
- Weitere Informationen: Possibilité de déplacements entre les sites à Denges, Vessy et Yvorne.
- Warum dieser Job: Évoluez dans un secteur dynamique et coloré avec des opportunités de croissance.
- Qualifikationen: 5-8 ans d'expérience RH et formation spécialisée requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Romandie Flor est un grossiste de référence en fleurs fraîches en Suisse romande avec environ 30 employées. Grâce à nos trois sites à Denges, Yvorne et Vessy ainsi qu’à notre propre flotte de véhicules, nous approvisionnons chaque jour les professionnels de la branche florale. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, coloré et en pleine croissance, au sein d’une entreprise active dans le commerce de fleurs ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez notre équipe!
Vos Tâches
- Assurer la gestion opérationnelle avancée des ressources humaines et agir comme liaison RH auprès des managers et des équipes pour les trois sites à Denges, Vessy et Yvorne.
- Piloter le cycle de vie des collaborateurs (contrats, avenants, départs, etc.)
- Prendre en charge les situations complexes (absences, conflits simples à intermédiaires)
- Conseiller les managers sur les sujets RH quotidiens
- Recrutements de profils variés
- Appui pour pilotage et suivi des projets RH (process, outils, formation)
- Garantir la conformité légale et interne
- Gestion des salaires, multi-cantons
Vos Exigences
- 5-8 ans d’expérience RH
- Formation de spécialiste RH avec brevet fédéral suisse (ou équivalent)
- Vous êtes dynamique, fiable et capable de travailler en toute autonomie
- Bonne maîtrise du droit du travail suisse
- Personnalité de confiance, autonome et communicative
- Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, diplomatiques et empathiques
- Une excellente maîtrise du français, des bonnes connaissances de l'allemand ou de l'anglais sont un atout
- Disposition à se déplacer entre les trois lieux
Notre Offre
- Un cadre de travail agréable et stimulant
- Une équipe engagée, conviviale et passionnée
- Une activité variée dans un environnement vivant et inspirant
Spécialiste RH 60-80% (h/f/d) Arbeitgeber: RomandieFlor SA
Romandie Flor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer engagierten und freundlichen Teamkultur sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in der florierenden Branche des Blumenhandels, ist dies die ideale Gelegenheit für Fachkräfte im Bereich Human Resources, ihre Karriere voranzutreiben. Die Standorte in Denges, Vessy und Yvorne bieten nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, in einem kreativen und lebendigen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste RH 60-80% (h/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen HR-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH 60-80% (h/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RomandieFlor SA vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Romandie Flor verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und die Produkte, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der HR-Abteilung arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder komplexe HR-Prozesse gesteuert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Spezialist für HR ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu üben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
