Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personaladministration und bearbeite Anfragen mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Wunderschönes Romantik Hotel mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiterhaus, starke Vergünstigungen und interne Schulungen.
- Weitere Informationen: Erlebe ein lebendiges Arbeitsumfeld in den Bergen des Berner Oberlandes.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute HR-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen fröhliche und herzliche Mitarbeitende, die aus Passion Dienstleistung erbringen. Sie sind engagiert, bringen sich gern ein und möchten Ihre Kenntnisse vertiefen und sich weiter entwickeln? Ihr Engagement ist ansteckend und Sie überzeugen auch durch Teamgeist und Flexibilität?
Dann freuen wir uns auf Sie als neuer HR Administration (m/w) 60% ab 1. September 2026.
- Mitarbeit bei der generellen Personaladministration (Eintritt bis und mit Austritt) und Lohnverarbeitung und Lohnlauf
- Erstellung von Arbeits- sowie Zwischenzeugnissen
- Allgemeine Personalsachbearbeitung
- Sicherstellen der Richtigkeit sowie Pflege von abrechnungsrelevanten Daten
- Ansprechperson für interne und externe Anfragen und Anträge
- Verwaltung der Mitarbeiter Liegenschaften (Annahme und Abgabe sowie Ansprechperson für die Mieter und Vermieter)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Erfahrung im Bereich HR Administration von Vorteil
- Gute HR-Kenntnisse und sehr gute MS-Office Kenntnisse, Mirus-Kenntnisse von Vorteil
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen ein lebendiges Arbeitsumfeld in einem wunderschönen Romantik Hotel, ein Team mit Ambitionen, leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiterhaus „Schweizerheim“ mit W-LAN, Parkplatz und Küche auf Wunsch, starke Vergünstigungen innerhalb der Romantik Hotels & Restaurants und deren Kooperationen, interne Schulungen und Fortbildungen innerhalb der Romantik Kooperation, ungeahnte Sportmöglichkeiten in der traumhaften Bergwelt des Berner Oberlandes.
HR Manager (m/w) 60% Arbeitgeber: Romantik Hotel Schweizerhof, Swiss Alp Resort
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem lebendigen Arbeitsumfeld eines wunderschönen Romantik Hotels zu arbeiten, wo Teamgeist und Engagement geschätzt werden. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Schulungen und Fortbildungen und bieten attraktive Vergünstigungen sowie ein Mitarbeiterhaus mit modernen Annehmlichkeiten. Genießen Sie zudem die atemberaubende Bergwelt des Berner Oberlandes, die Ihnen zahlreiche Sportmöglichkeiten eröffnet.
Kontaktdaten:
Romantik Hotel Schweizerhof, Swiss Alp Resort Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w) 60% erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Romantik Hotel Schweizerhof, Swiss Alp Resort anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w) 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Romantik Hotel Schweizerhof, Swiss Alp Resort erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Romantik Hotel Schweizerhof, Swiss Alp Resort vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Romantik Hotel Schweizerhof, Swiss Alp Resort beitragen kannst!
