Zukunft gestalten
Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren.
Arbeitszeitmodelle sind mehr als Dienstpläne – sie sind die Grundlage für eine funktionierende Patientenversorgung, zufriedene Mitarbeitende und einen wirtschaftlich stabilen Klinikbetrieb. Wenn Sie die Schnittstelle zwischen Datenanalyse, Arbeitsrecht und gelebter Praxis als Ihre Stärke sehen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Das erwartet Sie
- Belastungsanalysen:Unterstützung und Auswertung bei der Realisierung arbeitszeitbezogener Belastungsanalysen von Inanspruchnahmen im Bereitschaftsdienst und in der Rufbereitschaft
- Datenerhebung und -aufbereitung:Durchführung von Datenerhebungen und -analysen sowie adressatengerechte Aufbereitung der Ergebnisse für Führungskräfte
- Dienstmodellprüfung:Prüfung und Bewertung neuer Dienstmodelle der Fachbereiche vor Weiterleitung an den Betriebsrat
- Dienstmodellentwicklung:Entwicklung und Optimierung zukunftsfähiger ärztlicher Dienstmodelle unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und wirtschaftlicher Effizienz
- Rechtsberatung und Begleitung:Beratung von Führungskräften zu Rechtsfragen rund um das Thema Arbeitszeit (TV-Ärzte/VKA, Betriebsvereinbarungen, ArbZG) sowie Unterstützung bei der Gestaltung kontinuitätsfördernder und mitarbeitergerechter Dienstzeiten
Ihre Stärken
- Qualifikation:Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse:Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht, insbesondere mit Bezug zum TVöD-K & TV-Ärzte/VKA und dem Arbeitszeitgesetz
- Analytische Kompetenz:Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Erhebung, Auswertung und Visualisierung von Daten
- Praxiserfahrung:Erfahrung in der Dienstplangestaltung oder im Arbeitszeitmanagement, vorzugsweise im klinischen Umfeld
- Kommunikation:Souveränes Auftreten in der Beratung von Führungskräften sowie strukturierte, verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Persönlichkeit:Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Freude an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Fort- und Weiterbildung
- Tarifliche Vergütung Nach TVöD sowie eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive
- persönliche & berufliche Weiterentwicklung Immer am Puls der Zeit – auch nach der Ausbildung!
- Urlaub 30 Tage für mentale und körperliche Erholung
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.
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Spezialist Arbeitszeit und Dienstplansteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: RoMed Klinikum Rosenheim
RoMed Klinikum Rosenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Chefarztsekretär/-in (m/w/d) in der Neurologischen Klinik nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg des interprofessionellen Teams beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer tariflichen Vergütung nach TVöD und einer 100% arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge sorgt das Klinikum für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert Ihr persönliches Wachstum in einem unterstützenden Teamgeist.
