Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser Recruitment-Experte und gestalte den Arbeitsmarktauftritt kreativ.
- Unternehmen: Romer’s Hausbäckerei AG, führend in tiefgekühlten Feinbackwaren seit über 50 Jahren.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, leckere Backwaren und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Arbeitsqualität und Humor sind bei uns willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Genusses und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in HR oder BWL und 1-2 Jahre Erfahrung im Recruitment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
1974 gegründet, zählt Romer’s Hausbäckerei AG heute zu den führenden Herstellern von tiefgekühlten Feinbackwaren. Unser Sortiment ist variantenreich und vermittelt Genuss pur. Gipfel, Brote, Kleinbrote, süsse und salzige Backwaren, Desserts und Torten – alles Leckerbissen vom Feinsten. Entscheide dich für ein Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitern, das seit über 50 Jahren überaus erfolgreich tätig ist und mit seinen köstlichen Produkten zahlreiche Kunden in der ganzen Schweiz erfreut. Werde Teil eines erfolgreichen, engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Genusses!
Deine Herausforderungen
- Du bist in unserem Team der/die Expert-/in für Recruitment und übernimmst Suchaufträge von A bis Z.
- Du prägst als kreativer Kopf den Arbeitsmarktauftritt von Romer’s Hausbäckerei, erstellst und implementierst neue Lösungen und pflegst und verfeinerst diese im Tagesgeschäft.
- Für den Leiter HR, die beiden HR BP's und die Linienvorgesetzten bist du der Sparring Partner für die Themen HR Marketing und Recruitment.
- Du sorgst dafür, dass deine Kollegen/innen im HR Team die Recruitment / HR Marketing – Instrumente ebenfalls beherrschen.
- Dein zweites Standbein werden HR Operations Aufgaben bilden, welche du als Unterstützung der zwei hauptverantwortlichen HR Operations Spezialisten wahrnimmst (ohne Payroll).
- Ausserdem packst du an, wo es gerade nötig ist – der Teamerfolg steht im Vordergrund!
Deine Fähigkeiten
- Du verfügst über einen Bachelor Abschluss in HR, BWL, o.ä.
- Zudem bringst du 1-2 Jahre Erfahrung im Recruitment / HR Marketing mit und verfügst über aktuelles Knowhow in diesem Gebiet und agierst am Markt mit Speed und Biss.
- Du hast grosses Interesse, dich ins Thema HR Operations einzuarbeiten und unterstützt dort tatkräftig.
- Du siehst Veränderungen als Chance und krempelst die Ärmel hoch.
- Eine hohe Arbeitsqualität steht bei dir ganz weit oben.
- Du sprichst fliessend Deutsch, dazu entweder sehr gutes ösisch oder Englisch.
- Wenn Du ausserdem gerne in einem kleinen, hochmotivierten Team arbeitest, Humor und Drive hast, dann bist Du am richtigen Ort!
Was du erwarten darfst
- Die Chance, für ein bekanntes und innovatives Unternehmen zu arbeiten.
- Eine vielseitige Tätigkeit mit einem direkten Beitrag zum Erfolg.
- Jeden Tag leckere Backwaren in Griffweite!
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns, von dir zu lesen. Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise über das Ostendis Bewerbungssystem oder per E-Mail an.
Wir bitten alle Personaldienstleister davon abzusehen, uns Kandidaten zukommen zu lassen.
HR Specialist Recruitment & HR Marketing 100% Arbeitgeber: Romer's Hausbäckerei AG
Romer’s Hausbäckerei AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des HR-Marketing und Recruitments mitzuwirken. Mit einem engagierten Team von rund 500 Mitarbeitern und einer offenen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten. Zudem erwartet dich täglich der Genuss unserer köstlichen Backwaren – ein einzigartiger Vorteil, der das Arbeiten bei uns besonders macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Recruitment & HR Marketing 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigt, dass du den ersten Schritt machst, um Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Teile deine Ideen und Erfahrungen, die dich einzigartig machen – das wird sicher positiv auffallen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Recruitment & HR Marketing 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich für die Stelle als HR Specialist bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Gestalte dein Bewerbungsschreiben so, dass es heraussticht und deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir lieben frische Ideen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns sehen, dass du Wert auf Qualität legst!
Erzähl uns von dir!:Nutze das Anschreiben, um uns mehr über deine Erfahrungen im Recruitment und HR Marketing zu erzählen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei Romer’s Hausbäckerei zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Ostendis Bewerbungssystem einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Romer's Hausbäckerei AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Romer’s Hausbäckerei AG und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruitment und HR Marketing, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ideen für HR Marketing und Recruitment zu präsentieren. Überlege dir, wie du den Arbeitsmarktauftritt von Romer’s Hausbäckerei verbessern würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den HR Operations oder den Herausforderungen im Recruitment sind besonders relevant.
