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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Record-to-Reporting-Prozess und optimiere Abläufe für unsere Gesellschaften.
- Arbeitgeber: Die RONAL GROUP ist ein globales, multikulturelles Unternehmen mit Leidenschaft für Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Motivierende Atmosphäre, Teamwork und die Möglichkeit, deine Karriere voranzutreiben.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit Drive.
- Warum dieser Job: Gestalte Abschlüsse und Prozesse in einem dynamischen, respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und Kenntnisse in Swiss GAAP FER und HGB.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
HALLO! Wir sind die RONAL GROUP. Unsere weltweit tätigen Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Gemeinsam mit ihnen bewegen wir die Welt mit unserer Leidenschaft.
Die RONAL GROUP ist ein globales und entsprechend multikulturelles Unternehmen. Uns gibt es seit 1969, und unser Hauptsitz befindet sich in Härkingen, Schweiz. Wir arbeiten mit Leidenschaft und setzen mit unseren Innovationen neue Massstäbe. Mit Spitzentechnologie, kreativem Design und höchster Qualität machen wir unsere Kunden zu Fans. An unseren Standorten auf der ganzen Welt ist Teamwork nicht nur ein Begriff, sondern gelebte Firmenkultur. Wir bieten ein Umfeld mit viel Drive in einer motivierenden, respektvollen und freundschaftlichen Atmosphäre.
Möchtest du deine Karriere bei uns ins Rollen bringen? Wir suchen für den Standort Härkingen eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die den Record-to-Reporting-Prozess für unsere Schweizer und Deutschen Gesellschaften verantwortet. In dieser Schlüsselrolle stellst du termingerechte und qualitativ hochwertige Abschlüsse sicher, treibst Prozessoptimierungen voran und wirkst aktiv im globalen SAP-Roll-out (Projekt Horizon) mit.
DEINE AUFGABEN
- Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER und HGB
Team Lead Record-to-Reporting Arbeitgeber: RONAL AG
Kontaktperson:
RONAL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Record-to-Reporting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden der RONAL GROUP in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die neuesten Projekte der RONAL GROUP recherchierst. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der RONAL GROUP arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Sichtung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deine Karriere ins Rollen bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Record-to-Reporting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RONAL AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die RONAL GROUP und ihre Werte. Da Teamarbeit und eine respektvolle Atmosphäre wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle den Record-to-Reporting-Prozess umfasst, solltest du dich mit Swiss GAAP FER und HGB vertraut machen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du diese Standards angewendet hast, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Die RONAL GROUP sucht jemanden, der aktiv an Prozessoptimierungen mitwirkt. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Prozesse verbessert hast, und erkläre, wie deine Maßnahmen zu einer höheren Effizienz geführt haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zum SAP-Roll-out-Projekt sind besonders relevant.