Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende bei HR-Themen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit kollegialer HR-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flache Hierarchien und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine innovative HR-Kultur und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
In dieser Rolle betreuen Sie die vollständige Personaladministration inklusive Payroll im SAP HR und unterstützen Mitarbeitende bei HR-Themen. Sie arbeiten eng mit dem lokalen HR-Team zusammen, um Prozesse zu optimieren und gesetzliche Vorgaben zuverlässig umzusetzen. Sie coatieren Verträge, Zeugnisse und Abstimmungen mit Sozialversicherungen sowie Behörden. Ihre Arbeit unterstützt die zeitnahe Bereitstellung aussagekräftiger Kennzahlen. Gestalten Sie mit Ihrem Beitrag eine moderne, kollegiale HR-Kultur.
Leistungen / Benefits
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Attraktive Sozialleistungen
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Motiviertes, kollegiales Team
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Verantwortungsbereiche
- Komplette Personaladministration (Eintritte, Austritte, Mutationen, Kontakt zu Versicherungen/Behörden)
- Monatliche Pflege der Personalstammdaten und Lohnnachverarbeitung im SAP HR
- Monatliche Abstimmung der Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnung
- Erstellen von Anstellungsverträgen, Vereinbarungen und Vertragsanpassungen
- Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Mitarbeit bei der Pflege des Zeitwirtschaftstools
- Unterstützung bei Aufbereitung der monatlichen Statistiken und Kennzahlen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung
- Weiterbildung im HR/Sozialversicherungen (Fachausweis)
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Gute SAP HR Kenntnisse
- Erfahrung mit einem Zeitwirtschaftstool
- Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Dynamische, proaktive Persönlichkeit mit Zahlenflair
- Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- Teamplayer mit positiver Grundeinstellung und guten Kommunikationsfähigkeiten
HR Services Specialist Arbeitgeber: RONAL GROUP
Als HR Services Specialist in unserem Unternehmen profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen aktiv einzubringen und in einem motivierten, kollegialen Team zu arbeiten. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer dynamischen HR-Kultur.
