Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung von Lack- und Beschichtungssystemen für die Automobilindustrie.
- Unternehmen: Die RONAL GROUP ist ein innovatives, globales Unternehmen mit multikulturellem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30 % und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lacktechnologie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Chemieingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
HALLO! Wir sind die RONAL GROUP. Unsere weltweit tätigen Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Gemeinsam mit ihnen bewegen wir die Welt mit unserer Leidenschaft.
Die RONAL GROUP ist ein globales und entsprechend multikulturelles Unternehmen. Uns gibt es seit 1969, und unser Hauptsitz befindet sich in Härkingen, Schweiz. Wir arbeiten mit Leidenschaft und setzen mit unseren Innovationen neue Maßstäbe. Mit Spitzentechnologie, kreativem Design und höchster Qualität machen wir unsere Kunden zu Fans. An unseren weltweiten Standorten ist Teamwork nicht nur ein Begriff, sondern gelebte Firmenkultur. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein Umfeld mit viel Drive in einer motivierenden, respektvollen und freundschaftlichen Atmosphäre. Möchtest du deine Karriere bei uns ins Rollen bringen?
Zur Verstärkung des Projektteams in der Produktentwicklung der RONAL GROUP suchen wir einen motivierten und leistungsorientierten Mitarbeiter am Standort Forst/Baden als Projektmanager Lack- und Beschichtungssysteme (38,75h/W) (m/w/d).
DEINE AUFGABEN
- Eigenverantwortliches Management mehrerer Projekte zur Entwicklung von Lack- und Farbsystemen für OEM- und Aftermarket-Räder, zusammen mit den jeweiligen Lacklieferanten.
- Steuerung der Lacksystementwicklung vom Kundenprojekt (RFQ) bis zum Serienstart (SOP).
- Technischer Ansprechpartner für alle Fragen rund um Lackentwicklung und Beschichtungsperformance während der Entwicklungs- und Serienphase.
- Unterstützung der weltweiten Produktionsstandorte bei der Bemusterung, Qualifizierung und Freigabe neuer Lack- und Beschichtungssysteme.
- Steuerung des Eskalationsprozesses bei technischen Herausforderungen innerhalb der Lackentwicklung.
DEIN PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Werkstofftechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Lack-, Beschichtungs- oder Chemietechnik.
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, vorzugsweise in der Automobilindustrie.
- Kenntnisse im Bereich Lackchemie, Beschichtungstechnologien sowie Nass- und Pulverlacke.
- Erfahrung mit Prüf- und Qualifizierungsmethoden für Lack- und Beschichtungssysteme.
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.
- Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit globalen Teams.
- Reisebereitschaft von bis zu 30 %.
DAS BIETEN WIR DIR
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem leistungsgerechten Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub, Homeoffice, E-Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte, Mitarbeiterrabatte.
WERDE TEIL UNSERES TEAMS – BEWIRB DICH JETZT! Bitte beachte, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die über unsere Online-Bewerbungsplattform eingereicht werden und vollständige Bewerbungsunterlagen sowie eine Gehaltsvorstellung enthalten. Wir freuen uns, von Dir zu hören.
RONAL GmbH
Anett Graf, Local Department Head
Projektmanager Lack- und Beschichtungssysteme Arbeitgeber: RONAL GROUP
Die RONAL AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen Team bietet. Mit modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Sozialleistungen und flachen Hierarchien fördern wir eine angenehme Unternehmenskultur, in der eigene Ideen geschätzt werden und Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung von Prozessen teilnehmen können. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was die Position im Kundendienst & Verkaufsinnendienst besonders attraktiv macht.
