Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und unterstütze Familien in herausfordernden Zeiten.
- Unternehmen: Ronald McDonald Haus, ein gemeinnütziger Verein mit Herz.
- Vorteile: Jährliches Gehalt von 63.000 Euro und Klimaticket für Österreich.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Wien mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und hohe soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Seit 1987 ermöglicht es der gemeinnützige Verein Ronald McDonald Haus der ganzen Familie, rund um die Uhr für ihr krankes oder verletztes Kind da zu sein. Wir schenken nicht nur ein Zimmer in Kliniknähe. Wir schenken Ruhe, Wärme und eine Schulter zum Anlehnen - ein Stück Normalität, selbst dann, wenn nichts mehr normal scheint. Denn wenn ein Kind im Krankenhaus liegt, bleibt die Familie. Und wir bleiben bei ihr.
Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team im Headoffice:
Deine Aufgaben:
- Standortentwicklung & Strategische Entwicklung
- Durchführung von Bedarfsanalysen für neue Standorte
- Aufbau und Pflege von Krankenhaus- und Institutionspartnerschaften
- Identifikation neuer Entwicklungsmöglichkeiten für die Organisation
- Programm- & Qualitätsentwicklung
- Entwicklung neuer Unterstützungsangebote für Familien
- Testen und Implementieren innovativer Ansätze
- Qualitätssicherung sowie Wirkungs- und Ergebnisanalyse
- Operative Führung
- Fachliche Führung und Unterstützung der Hausleitungen
- Sicherstellung von Qualitätsstandards, Richtlinien sowie Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
- Krisen- und Beschwerdemanagement
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Schnittstelle zwischen Standorten und Headoffice
- Verantwortung für Infrastruktur und Ausstattung der Standorte
- Budgetplanung und Kostenoptimierung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Wünschenswert ist Erfahrung im operativen Management, idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz und Empathiefähigkeit, insbesondere im Umgang mit Familien in herausfordernden Situationen
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber externen Unterstützer:innen, Partner:innen und Institutionen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
- Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben und digitalen Arbeitsmitteln
Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt in Höhe von 63.000 Euro auf Basis Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std.) an. Ein Klimaticket Österreich wird für diese Position bereitgestellt.
Deinen Lebenslauf sende bitte per smart bewerben an:
Melinda Amling
Ronald McDonald Haus Österreich
Hernalser Gürtel 1/8/13
1170 Wien
Über den Job:
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 63.000 EUR jährlich
- Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung
- Arbeitsmodell: On-site
- Dienstort: Wien
- Berufsfelder: Führung, Management
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen:
- Arbeitgeber: Ronald McDonald Kinderhilfe
- Mitarbeiter*innenanzahl: 31 - 50 Mitarbeiter*innen
- Standorte: Wien
Detaillierte Angaben zur Stelle:
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort: Wien
Erforderliche Sprachen:
- Deutsch B2
- Englisch B1
Alle Infos zur Bewerbung:
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf
Ansprechperson: Melinda Amling
Head of Operations & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Ronald McDonald Kinderhilfe
Der Ronald McDonald Haus Österreich ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich bietet, sondern auch ein unterstützendes und empathisches Arbeitsumfeld schafft. Mit einem engagierten Team in Wien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Schulungen und innovative Ansätze zur Unterstützung von Familien in Krisensituationen. Zudem bieten wir ein attraktives Gehalt sowie ein Klimaticket für umweltfreundliche Mobilität, was unsere Wertschätzung für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen unterstreicht.
Kontaktdaten:
Ronald McDonald Kinderhilfe Recruiting-Team
