Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb und Entwicklung von Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Cannabissektor mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und mache aus Potenzial messbares Wachstum.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du machst aus Potential messbares Wachstum.
Verantwortung für den Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung unseres Vertriebs (Pipeline, Forecast, Abschluss).
Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen (Key Accounts & Standardaccounts).
Entwicklung und Umsetzung einer klaren Sales-Strategie inkl. Zielkunden, Value Proposition und Go-to-Market-Ansatz.
Steuerung des gesamten Sales Cycles inkl. Angebots- und Vertragsmanagement.
KPI-Überwachung (z.B. SKU Performance, Brutto Marge, Out of Stock ratio, Repeat order, Preisstabilität) und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
Du machst aus Gesprächen Abschlüsse.
Studium in BWL, Sales/Marketing oder vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige Vertriebserfahrung mit messbaren Erfolgen.
Stark in Kommunikation, Verhandlung und Beziehungsmanagement, so wie strukturiert, verantwortungsbewusst und zielorientiert.
Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Cannabissektor oder in regulierten bzw. qualitätskritischen Branchen (z. B. Pharma, Healthcare, GxP-Umfeld).
Hunter-Mindset kombiniert mit langfristigem Account-Management.
Sicher im Umgang mit CRM-Systemen, Microsoft Office & KPIs.
Sehr gutes Deutsch (C1) und verhandlungssicheres Englisch.
Nice to have: Erfahrung mit Ausschreibungen, Rahmenverträge, Preislogiken sowie Verständnis für Compliance-/Dokumentationsanforderungen.
Sales Manager (F/M/D) Arbeitgeber: ROOBS GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Vertrieb weiter auszubauen. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, und bieten attraktive Vergütungsmodelle sowie flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (F/M/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du aus Gesprächen Abschlüsse gemacht hast und welche Strategien du verwendet hast, um Neukunden zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Branchentrends auf dem Laufenden, besonders im Cannabissektor. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, die Herausforderungen im Vertrieb zu meistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (F/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du das Zeug dazu hast, unser Vertriebsteam zu verstärken.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOBS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Sales-Strategie
Mach dich mit der Sales-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in den Kontext dieser Strategie einordnen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie man sie erreicht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du messbare Erfolge erzielt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Neukundenakquise zu demonstrieren.
✨Kenne deine KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit überwacht und optimiert hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die Bedeutung von Performance verstehst.
✨Zeige dein Hunter-Mindset
Betone deine Fähigkeit, neue Kunden zu akquirieren und bestehende Beziehungen auszubauen. Teile Beispiele, wie du proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
