Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle fesselnde Inhalte und kommuniziere unsere innovative AI-Technologie.
- Unternehmen: Dynamisches Start-up im Bereich AI mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents für eine positive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei unser erster Marketing-Mitarbeiter und forme die Zukunft der AI-Kommunikation.
- Qualifikationen: Starke Erzählfähigkeiten und 3+ Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in der Technologiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bei Roofline ermöglichen die lokale Ausführung von KI-Modellen auf mobilen und eingebetteten Geräten. Unsere KI-Compiler-Technologie bringt moderne KI-Modelle in energieeffiziente und sichere Anwendungen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Halbleiterunternehmen erschließen wir neuartige KI-Anwendungen in Bereichen wie Robotik, Automobilindustrie und tragbare Technologien.
Wir wachsen schnell, werden von führenden Investoren unterstützt und haben mehrere Millionen Euro an Fördermitteln von der EU als kritisches KI-Infrastruktur-Start-up erhalten. Unser erstklassiges Ingenieurteam ist bereits aktiv, jetzt müssen wir unsere Kommunikation verbessern. Deshalb suchen wir unseren ersten Vollzeit-Marketingmitarbeiter: Jemanden, der Verantwortung übernimmt und prägt, wie Roofline von Kunden, Partnern und dem breiteren KI-Ökosystem wahrgenommen wird. Wenn Sie es genießen, komplexe technische Produkte in Geschichten zu verwandeln, die Menschen verstehen und sich merken, dann sind Sie hier genau richtig!
Diese Rolle kann entweder vor Ort in Köln oder remote innerhalb Europas ausgeübt werden.
Warum Roofline- Die Möglichkeit zu wachsen: Sie werden unser erster Marketingmitarbeiter mit echter Verantwortung sein. Diese Rolle hat einen klaren Weg zu einer Führungsposition.
- Das Team zum Erfolg: Wir bauen das weltweit führende Compiler-Team für On-Device-KI auf. Jetzt müssen wir die Geschichte erzählen!
- Die Flexibilität, die Sie benötigen: Wir möchten, dass Sie auf die produktivste und nachhaltigste Weise arbeiten. Egal, ob Sie zusätzliche Freizeit benötigen, Ihren Zeitplan anpassen oder andere Ideen zur Maximierung Ihrer Produktivität haben, wir unterstützen Sie.
- Die Vergütung, die belohnt: Wir suchen die besten Talente und zahlen entsprechend. Wir bieten jedem Mitarbeiter Eigenkapital an, da wir wirklich möchten, dass Sie an unserem Erfolg teilhaben.
- Die Kultur, um zu gedeihen: Wir schaffen aktiv Raum, um unsere Kultur aufzubauen und zu verbessern, und veranstalten regelmäßige Teamevents und Offsites.
- Aufbau unserer Content-Marketing-Basis: Nehmen Sie die bestehenden Elemente und verwandeln Sie sie in einen fokussierten Marketingmotor, den Sie im Laufe der Zeit definieren werden.
- Inhalt & Kommunikation übernehmen: Führen Sie Thought Leadership, Website, Fallstudien, Demo-Artikel, Auftritte auf Konferenzen usw.
- Technologie in Wert übersetzen: Arbeiten Sie eng mit unseren Ingenieuren zusammen, um unser Produkt zu verstehen und dies in klare, überzeugende Erzählungen umzuwandeln.
- Praktisch in allem sein: Von Strategie über Schreiben, Geschichtenerzählen, Tools, Analytik bis hin zur Verbreitung.
- Unsere Positionierung gestalten: Verfeinern Sie, wie wir uns im Vergleich zu Alternativen präsentieren, und entwickeln Sie Botschaften, die wir über alle Kanäle anwenden.
- Auf das Wesentliche konzentrieren: Stellen Sie ständig die Frage „Warum tun wir das?“ und konzentrieren Sie Zeit und Ressourcen auf das, was den größten Einfluss hat.
- Starke Erzählfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, komplexe technische Themen in klare und überzeugende Erzählungen zu verwandeln.
- Marketing-Expertise und unternehmerische Denkweise gepaart mit einem starken Interesse an der Arbeit in einem technologiegetriebenen Umfeld.
- Ein KI-affiner Arbeitsstil, der die Neugier hat, Werkzeuge zu identifizieren und zu implementieren, die die Wirkung Ihrer Fähigkeiten vervielfachen.
- Sie übernehmen Verantwortung und setzen Dinge um, ohne dass jemand über Ihre Schulter schaut.
- Über 3 Jahre Erfahrung in einem relevanten Umfeld, idealerweise in einem schnelllebigen Bereich, der eng mit KI oder Halbleitern verbunden ist.
Bei RooflineAI ermöglichen wir die Edge-AI-Produkte, von denen Sie träumen. Unsere Mission ist einfach: Die Kraft von Chips in die Hände von Innovatoren zu bringen und es radikal einfacher zu machen, modernste KI-Modelle auf der besten Hardware zu nutzen.
Content Marketing Lead Arbeitgeber: roofline
Roofline ist ein dynamisches Start-up mit Sitz in Köln, das sich auf die Entwicklung von KI-Technologien für mobile und eingebettete Geräte spezialisiert hat. Als erster Marketingmitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle in der Gestaltung unserer Markenwahrnehmung zu übernehmen und Ihre Karriere in eine Führungsposition zu entwickeln. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, eine unterstützende Teamkultur und eine wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Unternehmensanteilen, um sicherzustellen, dass Sie an unserem gemeinsamen Erfolg teilhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Marketing Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du an einem Unternehmen interessiert bist, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über uns zeigt dein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Content Marketing Lead bei Roofline interessierst. Lass deine Leidenschaft für Technologie und Marketing durchscheinen!
Erzähl eine Geschichte:Nutze deine Fähigkeit zum Geschichtenerzählen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu präsentieren. Verknüpfe deine bisherigen Projekte mit den Anforderungen der Stelle und zeige, wie du komplexe Themen verständlich machen kannst. Wir lieben gute Geschichten!
Sei konkret:Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Marketing. Zeige, wie du in der Vergangenheit Inhalte erstellt hast, die wirklich Wirkung gezeigt haben. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Pluspunkt, also zögere nicht, diese zu teilen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei roofline vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den AI-Technologien und Produkten von Roofline vertraut. Wenn du die technischen Details verstehst, kannst du besser erklären, wie du diese in überzeugende Geschichten umwandeln würdest.
✨Bereite deine Story vor
Überlege dir im Voraus, wie du komplexe technische Themen in einfache, verständliche Narrative verwandeln kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast.
✨Zeige dein Marketing-Know-how
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Content-Marketing zu sprechen. Bring konkrete Beispiele mit, wie du Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um die Sichtbarkeit eines Produkts zu erhöhen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Kultur von Roofline. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.