Sales Development Representative - Bilingual (English/Spanish) - Contract

Bei Roofr sind wir besessen von unseren Kunden. Wir sammeln ständig Feedback, um die Produkte zu gestalten, zu priorisieren und zu starten, die sie wirklich benötigen. Das macht das CRM von Roofr besonders. Wir haben mit grundlegenden Vertriebstools wie Luftdachmessungen und digitalen Verkaufsangeboten begonnen. Als unsere Kunden nach einer einfachen, erschwinglichen Möglichkeit fragten, ihre gesamten Geschäfte zu verwalten und zu skalieren, haben wir zugehört. So haben wir ein CRM geschaffen, das diese Lösungen – zusammen mit Zahlungen, Materialbestellungen und mehr – in eine nahtlose, leistungsstarke Plattform integriert. Mit einem klaren Fahrplan vor uns freuen wir uns darauf, weiterhin zu expandieren und den Markt mit innovativen Produkten anzuführen. Wir haben eine großartige Kultur, starke Finanzen und erstklassige Unternehmenskennzahlen. Es ist eine aufregende Zeit, Teil eines außergewöhnlichen Startups zu sein, das bereits erfolgreich ist, aber immer noch früh genug, um seinem Team signifikantes Wachstum, Eigenkapital und die Möglichkeit zu bieten, einen echten Einfluss zu haben.

Diese Position ist für eine bestehende Vakanz. Roofr sucht einen erfahrenen, zweisprachigen (Spanisch/Englisch) Inbound SDR mit Erfahrung im Vertrieb und der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Sie werden alle eingehenden Verkaufsanfragen leiten und helfen, Verkaufsprozesse zu definieren und zu verbessern, um unseren spanisch- und englischsprachigen Kunden ein erstklassiges Erlebnis zu bieten.

Was Sie tun werden:

• Über Roofr, unsere Branche und Wettbewerber sowie unser Wertversprechen lernen
• Eine hohe Anzahl täglicher Aktivitäten ausführen (Anrufe, E-Mails, Social Selling usw.)
• Mit eingehenden Leads verbinden und diese qualifizieren
• Rapport mit mehreren Käuferebenen aufbauen und etablieren
• Die Bedürfnisse der Interessenten verstehen und effektiv kommunizieren, wie Roofr helfen kann
• Mit Account Executives zusammenarbeiten und bei der Übergabe qualifizierter Verkaufschancen zusammenarbeiten
• Verschiedene Details dokumentieren, einschließlich Anwendungsfälle, Kaufzeitrahmen und nächste Schritte
• Monatliche, vierteljährliche und jährliche Quoten erreichen
• Kundenerwartungen managen und zu einem hohen Maß an Kundenzufriedenheit beitragen
• Detaillierte und genaue Pipeline-Prognosen bereitstellen und die Datenhygiene aufrechterhalten
• Als Teil eines Startup-Teams helfen, Verkaufsprozesse, Strategien und Taktiken zu definieren und zu verbessern und unseren Kunden zu helfen, unsere Tools mühelos zu navigieren

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer verwandten Rolle
• Fließend Spanisch sprechen und schreiben
• In der Lage, nach PST-Zeitplan zu arbeiten (in den Zeitzonen Pazifik, Berg, Zentral)
• Selbststarter, sehr detailorientiert, schneller Lerner, in der Lage, schnell zu denken
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und einen kreativen Ansatz zur Problemlösung
• Fähigkeit, Feedback zu akzeptieren, Anpassungen vorzunehmen und Einwände zu behandeln
• Komfortabel am Telefon, starke E-Mail-Schreibfähigkeiten und bereit, Einwände zu behandeln
• Potenzielle Möglichkeiten durch Gespräche und Terminvereinbarungen mit potenziellen Käufern aufdecken
• Vertrautheit mit Vertriebstools: Hubspot, Aircall, Intercom oder Äquivalente
• Erfahrung in der Dachdecker- und/oder Bauindustrie ist von Vorteil

Unsere Vergütungsbereiche basieren auf mehreren Marktbenchmarks und spiegeln sowohl den Umfang der Rolle als auch aktuelle Marktdaten wider. Während viele Einstellungen im Anfangs- bis Mittelbereich des Bandes liegen, um im Laufe der Zeit Wachstum zu ermöglichen, passen wir Angebote basierend auf der Erfahrung, dem Rang und dem nachgewiesenen Einfluss jedes Kandidaten an.

Was wir anbieten (USA + Kanada):

• Urlaub/bezahlte Freizeit: Die erste Woche der Beschäftigung ist obligatorische bezahlte Freizeit!
• 1 Freitag pro Monat frei (wir nennen das unsere Wäschetage!)
• Unternehmensweite bezahlte Schließung in der Woche zwischen Weihnachten und Neujahr
• Flexible Freizeit
• 80 % arbeitgeberfinanzierte Leistungen in den USA und 100 % arbeitgeberfinanzierte Prämien für erweiterte Gesundheitsversorgung und Zahnmedizin in Kanada
• RRSP/401k-Match
• Großzügige Elternzeitregelung

Vorteile:

• Wir veranstalten einen jährlichen Unternehmens-Retreat mit großartigen Teambuilding-Aktivitäten
• Umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere weiterzuentwickeln
• Stipendium für die Einrichtung des Homeoffice
• Internet- und Telefonzulage
• Remote-first-Kultur
• Wöchentliche Freitagsauszahlungen!

Roofr ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.