Auszubildende/r Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) ab 01.10.2026

Auszubildende/r Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) ab 01.10.2026

Frankfurt am Main Ausbildung 988 - 1219 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne alle Abteilungen kennen und begeistere internationale Gäste mit deinem Service.
  • Unternehmen: Dynamisches Hotel mit innovativer Unternehmenskultur und vielfältigem Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, tolle Karrierechancen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Stärken in der Hotellerie.
  • Qualifikationen: Offene Art, Teamgeist und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.

Neben 116 Zimmern und Suiten ist das Roomers Frankfurt Central ein Hotspot für kosmopolitische Gäste und Locals. Das Restaurant Burbank vereint panasiatische Küche mit kalifornischem Einfluss – ein Konzept von The Duc Ngo – und lädt mit offenem Patio zum Verweilen ein. Spa und Gym mit Skyline View sowie das Longevity-Konzept von Recover Society setzen neue Wellbeing Maßstäbe. Die Roomers Bar ist exklusiver Treffpunkt für Hotelgäste und fester Bestandteil der Frankfurter Nachtkultur.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben:

  • Du durchläufst alle Abteilungen: vom Front Office und Housekeeping über Restaurant, Bar und Veranstaltungsbereich bis zur Verwaltung.
  • Lerne, wie man internationale Gäste begrüßt, betreut und begeistert – am Empfang, beim Frühstück oder Roomservice.
  • Erfahre, wie reibungslose Abläufe geplant, Reservierungen gemanagt, Angebote erstellt und Events organisiert werden.
  • Du wirst Expert:in in Gästekommunikation: persönlich, telefonisch und digital.
  • Mit deiner Herzlichkeit sorgst du dafür, dass sich alle Gäste rundum wohl und willkommen fühlen.
  • Du arbeitest ab Tag eins aktiv im Team mit, übernimmst Verantwortung und entwickelst schnell eigene Stärken.
  • Natürlich lernst du auch alles rund um Abrechnung, Kassenführung und betriebsinterne Organisation.

Profil:

  • Offene, kommunikative Art – du magst den Umgang mit Menschen aus aller Welt.
  • Teamgeist und Spaß an Service & Gastfreundschaft.
  • Neugier, Motivation und Flexibilität, denn jeder Tag im Hotel kann anders aussehen.
  • Abschluss der Mittleren Reife oder (Fach-)Abitur, gerne auch mit erster Praxiserfahrung im Service, Praktikum o. Ä.
  • Gute Deutschkenntnisse, Englisch solide – jede weitere Sprache ist ein Plus.
  • Zuverlässigkeit, Engagement und ein Gespür für Qualität sind dir wichtig.

Wir bieten:

  • We are dynamic: arbeite in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten. Werde Teil eines diversen Teams aus vielen Nationalitäten. Quereinsteiger are welcome!
  • We are innovative: bei uns gibt es eine ideenreiche Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe und genug Freiraum für eigene Ideen.
  • We let you grow: wir bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der GEKKO GROUP mit langfristigen Perspektiven. Ein stetig wachsendes Angebot an In-House Schulungen lässt Dich weiter wachsen.
  • We let you move: Transfermöglichkeiten in Schwesterhotels. Verkehrsgünstige Lage unserer Standorte.
  • We let you be flexible: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob sogar OHNE Teildienst bei unseren F&B Stellen. Für manche Stellen ist sogar mobiles Arbeiten eine Option.
  • We've got you: es gibt die Möglichkeit, Dienstplanwünsche zu äußern. Sometimes it's unvermeidbar, aber geleistete Mehrarbeit wird ausgeglichen.
  • Saving the best for last – our perks: Mitarbeiter und Family & Friends Raten in allen Häusern der GEKKO GROUP, Vorteile in über 8000 Hotels von Marriott International, Inc., bis zu 50% Rabatt in den meisten Outlets der Gruppe, stetig wachsende Corporate Benefits, legendäre Mitarbeiterfeste.

Auszubildende/r Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) ab 01.10.2026 Arbeitgeber: ROOMERS Frankfurt Central, Autograph Collection

Das Roomers Frankfurt Central ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildende/r Hotelfachfrau/-mann die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einem vielfältigen Team aus verschiedenen Nationalitäten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GEKKO GROUP, wirst du aktiv in alle Abteilungen eingebunden und kannst deine Stärken entfalten. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterbenefits und einer ideenreichen Unternehmenskultur, die Raum für eigene Ideen lässt.

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Kontaktdaten:

ROOMERS Frankfurt Central, Autograph Collection Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildende/r Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) ab 01.10.2026 erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeigen. Besuche das Hotel, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon in der Branche arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte herstellen. Oft hilft ein persönlicher Bezug, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine Angebote. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und bereit bist, Teil davon zu werden. Das macht einen großen Unterschied!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Service und die Gastfreundschaft zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende/r Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) ab 01.10.2026 mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeit
Teamgeist
Serviceorientierung
Gastfreundschaft
Flexibilität
Neugier
Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du genau zu uns ins Roomers Frankfurt Central passen würdest.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Service und wie du internationale Gäste begeistern kannst – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOMERS Frankfurt Central, Autograph Collection vorbereitet

Sei du selbst!

Zeige deine offene und kommunikative Art während des Interviews. Die Personalverantwortlichen suchen nach jemandem, der mit internationalen Gästen umgehen kann. Sei freundlich und authentisch, das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit dem Roomers Frankfurt Central und dessen Konzept vertraut. Wenn du über die panasiatische Küche im Restaurant Burbank oder die Wellbeing-Angebote Bescheid weißt, kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamgeist, Flexibilität oder Serviceorientierung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!