Night Supervisor (m/w/d) Pre-Opening

Night Supervisor (m/w/d) Pre-Opening

Frankfurt am Main Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Night Team und sorge für einen reibungslosen Hotelbetrieb während der Nacht.
  • Unternehmen: Roomers Frankfurt ParkView, Teil der Luxury Collection by Marriott.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Luxushotel.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Front Office oder Night Audit und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Das Roomers Frankfurt ParkView, Mitglied der Luxury Collection by Marriott, ist Teil der Frankfurter Gekko Group. Ab 2026 entsteht im Frankfurter Westend ein außergewöhnliches Haus der Luxushotellerie - ein Projekt der Extraklasse, das neue Maßstäbe setzt und Teil einer international renommierten Kollektion charakterstarker Hotels, die für ihre Einzigartigkeit und tiefe Verbundenheit mit dem jeweiligen Ort stehen.

Du willst einen Job, der Spaß macht und nicht wie Arbeit wirkt? Bei Roomers feiern wir Individualität, echte Emotionen und eine Gastfreundschaft, die bleibt. Komm zu uns – in ein Team, das genauso besonders ist wie du.

YOUR NEW JOB

  • Als Night Supervisor bist du die zentrale operative Instanz während der Nacht und stellst sicher, dass unser Haus auch in den späten Stunden reibungslos, sicher und auf höchstem Niveau funktioniert.
  • Du führst das Night Team operativ an, behältst den Überblick über alle Abläufe und bist gleichzeitig Ansprechpartner:in für Gäste und Kolleg:innen.
  • Operative Leitung der Nachtschicht und Unterstützung des Night Teams.
  • Sicherstellung eines reibungslosen Night Audits sowie korrekter Tagesabschlüsse.
  • Kontrolle und Abstimmung von Kassen, Umsätzen und buchhalterischen Prozessen.
  • Verantwortung für die Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards während der Nacht.
  • Aktive Gästebetreuung bei Late Check-ins, Early Check-outs und besonderen Anliegen.
  • Bearbeitung von Reservierungen, Anfragen und administrativen Aufgaben während der Nacht.
  • Enge Zusammenarbeit mit Night Manager, Front Office, Housekeeping und Technik.
  • Überwachung des gesamten Hotelbetriebs während der Nacht inkl. Rundgänge und Kontrollaufgaben.
  • Sicherstellung einer klaren Übergabe an den Frühdienst.
  • Unterstützung bei Reports, Systemkontrollen und operativen Auswertungen.

THAT’S YOU

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Front Office oder Night Audit, idealerweise mit erster Führungsverantwortung.
  • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie sichere PMS-Kenntnisse (z. B. Opera, Protel).
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Ruhe und Entscheidungsstärke – auch in der Nacht.
  • Gast- und serviceorientiertes Auftreten mit professioneller Kommunikation.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
  • Teamgeist und die Fähigkeit, auch in ruhigen Nachtstunden Verantwortung zu übernehmen.

WHY ROOMERS?

  • Wir sind dynamisch: arbeite in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten.
  • Wir sind innovativ: bei uns gibt es eine ideenreiche Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe und genug Freiraum für eigene Ideen.
  • Wir lassen dich wachsen: wir bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der GEKKO GROUP mit langfristigen Perspektiven.
  • Wir lassen dich bewegen: Transfermöglichkeiten in Schwesterhotels.
  • Wir lassen dich flexibel sein: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob sogar OHNE Teildienst bei unseren F&B Stellen.
  • Wir haben dich: es gibt die Möglichkeit, Dienstplanwünsche zu äußern.
  • Saving the best for last – unsere Vorteile: Mitarbeiter und Family & Friends Raten in allen Häusern der GEKKO GROUP, Vorteile in über 8000 Hotels von Marriott International, Inc., bis zu 50% Rabatt in den meisten Outlets der Gruppe, stetig wachsende Corporate Benefits, legendäre Mitarbeiterfeste.

JOIN US

Du bist nicht ohne Grund hier gelandet. Vielleicht suchst Du genau das, was wir bieten und wir genau das, was Du mitbringst.

Night Supervisor (m/w/d) Pre-Opening Arbeitgeber: ROOMERS Frankfurt ParkView

Das Roomers Frankfurt ParkView bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in einem wachsenden Unternehmen der Luxushotellerie. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entfaltung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem vielfältigen Team arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und der Möglichkeit, in Schwesterhotels zu transferieren.

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Kontaktdaten:

ROOMERS Frankfurt ParkView Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Night Supervisor (m/w/d) Pre-Opening erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Night Supervisor interessierst, schau dir unser Hotel an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung – das bleibt im Gedächtnis!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Roomers verschaffen kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Philosophie und die Werte von Roomers. Zeig uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Kultur passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hotellerie zu zeigen – das macht den Unterschied!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Night Supervisor (m/w/d) Pre-Opening mit Bravour zu bestehen

Operative Leitung
Zahlenverständnis
PMS-Kenntnisse (z. B. Opera, Protel)
Gast- und serviceorientiertes Auftreten
Professionelle Kommunikation
Teamgeist
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder besondere Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Roomers. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOMERS Frankfurt ParkView vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Roomers Frankfurt ParkView und die Philosophie der Luxury Collection by Marriott. Verstehe, was das Hotel einzigartig macht und wie es sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Front Office oder Night Audit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Night Supervisor wirst du oft mit Gästen und deinem Team kommunizieren müssen. Übe, klar und professionell zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.