Auf einen Blick
- Aufgaben: Kuratieren von Erlebnissen im Restaurant und bei Events mit Stil und Leidenschaft.
- Unternehmen: Luxushotel im Frankfurter Westend mit internationalem Flair und einzigartigem Design.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte in über 8000 Hotels.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, vielfältige Perspektiven und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite in einem dynamischen, kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Restaurant- oder Eventmanagement und Leidenschaft für Food und Drinks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Direkt am Grüneburgpark im Frankfurter Westend gelegen, vereint das Roomers ParkView ein kosmopolitisches Lebensgefühl mit zeitloser urbaner Eleganz. Ab 2026 entsteht hier ein außergewöhnliches Haus der Luxushotellerie - ein Projekt der Extraklasse, das neue Maßstäbe setzt und Teil einer international renommierten Kollektion charakterstarker Hotels, die für ihre Einzigartigkeit und tiefe Verbundenheit mit dem jeweiligen Ort stehen. In Frankfurt wird diese Philosophie weitergedacht: als Hommage an die kulturelle Vielfalt, den architektonischen Kontrast und den weltoffenen Geist der Stadt. 136 Zimmer und Suiten eröffnen eindrucksvolle Ausblicke auf die Skyline oder in die ruhige Weite des Grüneburgparks. In der 17. Etage entfaltet sich die ikonische Barkultur der Roomers Hotels auf neue Weise – mit spektakulärem Blick über die Dächer der Stadt. Eine Etage darüber lädt der Roomers Spa zum Innehalten ein und bietet ein Refugium über dem Tempo der Metropole. Im Erdgeschoss bringt ein internationales Restaurantkonzept Reisende und Frankfurter Genießer an einen Tisch – stilvoll, weltoffen und inspirierend.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Du führst kein Restaurant – du kuratierst Erlebnisse. Mit Fingerspitzengefühl, Führungsqualität und einer ordentlichen Portion Gastgeber-Gen sorgst du dafür, dass jede Begegnung, jedes Gericht und jeder Service-Moment sitzt.
- Du übernimmst die operative Leitung im Restaurant, bei Events und im Room Service.
- Du bist Gastgeber:in mit Stil und erkennst, was Gäste brauchen, bevor sie's sagen.
- Du arbeitest eng mit der Küche zusammen, entwickelst Speise- und Getränkekarten mit und achtest auf Genuss, Qualität & Konzept.
- Du führst dein Team mit Klarheit, Motivation und einem Gespür für den Einzelnen.
- Du kontrollierst Standards, Hygienevorgaben und Abläufe.
- Du managst Lager, Einkauf und Budget mit kaufmännischem Blick und einem Gespür für Effizienz.
- Du bringst dich ein: bei Events, im Marketing, bei neuen Ideen und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Gastronomie mit Profil.
Du hast Erfahrung im Restaurant- oder Eventmanagement, idealerweise im gehobenen Lifestyle-Segment. Du führst mit Herz und Haltung und setzt ein starkes Servicedenken in die Tat um. Du kennst dich aus mit Kosten, Umsatz, Lagerhaltung und triffst Entscheidungen mit Weitblick. Du hast Leidenschaft für Food, Drinks und Design, bringst frischen Input, wenn's um Trends geht. Du arbeitest strategisch, denkst lösungsorientiert auch wenn's turbulent wird. Du übernimmst Verantwortung und willst mitgestalten, nicht nur verwalten. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist ein schöner Bonus.
Wir bieten:
- We are dynamic: arbeite in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten. Werde Teil eines diversen Teams aus vielen Nationalitäten. Quereinsteiger are welcome!
- We are innovative: bei uns gibt es eine ideenreiche Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe und genug Freiraum für eigene Ideen.
- We let you grow: wir bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der GEKKO GROUP mit langfristigen Perspektiven. Ein stetig wachsendes Angebot an In-House Schulungen lässt Dich weiterwachsen.
- We let you move: Transfermöglichkeiten in Schwesterhotels. Verkehrsgünstige Lage unserer Standorte.
- We let you be flexible: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob sogar OHNE Teildienst bei unseren F&B Stellen. Für manche Stellen ist sogar mobiles Arbeiten eine Option.
- We've got you: es gibt die Möglichkeit, Dienstplanwünsche zu äußern. Sometimes it's unvermeidbar, aber geleistete Mehrarbeit wird ausgeglichen.
- Saving the best for last – our perks: Mitarbeiter und Family & Friends Raten in allen Häusern der GEKKO GROUP, Vorteile in über 8000 Hotels von Marriott International, Inc., bis zu 50% Rabatt in den meisten Outlets der Gruppe, stetig wachsende Corporate Benefits, legendäre Mitarbeiterfeste.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Restaurantleiter (m/w/d) Pre-Opening- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: ROOMERS ParkView, Luxury Collection
Das Roomers ParkView bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Frankfurt, wo Kreativität und Teamgeist gefördert werden. Als Teil der GEKKO GROUP profitierst du von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem dynamischen, internationalen Team. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Luxushotel zu arbeiten, das neue Maßstäbe setzt und dir zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und Schulungen bietet.
Kontaktdaten:
ROOMERS ParkView, Luxury Collection Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d) Pre-Opening- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Gastronomie mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für das Restaurant oder Events hast, bring sie ins Gespräch ein. Arbeitgeber lieben es, wenn Bewerber aktiv zur Gestaltung beitragen wollen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) Pre-Opening- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil und deine Leidenschaft für die Gastronomie in deiner Bewerbung durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Roomers ParkView arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen im Restaurant- oder Eventmanagement hervor. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Haltung führt, also erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und Herausforderungen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOMERS ParkView, Luxury Collection vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Philosophie und Werte des Unternehmens. Das Roomers ParkView legt großen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein einzigartiges Erlebnis. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Restaurantleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deinen Servicegedanken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Sprich über deine Begeisterung für Food, Drinks und Design. Teile aktuelle Trends, die du beobachtet hast, und wie du diese in das Restaurantkonzept integrieren würdest. Deine Leidenschaft wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Zukunft des Restaurants
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Restaurants interessiert bist. Frage nach geplanten Events, Marketingstrategien oder neuen Ideen, die das Team umsetzen möchte. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Gestaltung beizutragen.