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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere unser Performance Marketing für 100 Mio. EUR Umsatz.
- Arbeitgeber: ROOMHERO, Europas führender digitaler Full-Service-Einrichter für gewerbliche Wohnimmobilien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, Growth-Budget für deine Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei der Architekt unseres Wachstums und mache echten Einfluss auf unsere Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Skalieren und analytisches Mindset sind ein Muss.
- Andere Informationen: Direkter Draht zu Gründern und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Mission: Skalierung von 8-stelligem Umsatz auf 100 Mio. EUR. ROOMHERO ist Europas führender digitaler Full-Service-Einrichter für gewerbliche Wohnimmobilien. Wir haben den Markt bereits erfolgreich erschlossen und einen soliden 8-stelligen Jahresumsatz etabliert. Jetzt ist das Fundament gegossen und wir sind bereit für den nächsten Quantensprung: Die Skalierung auf 100 Mio. EUR Umsatz. Dafür suchen wir keinen Verwalter, sondern einen strategischen Architekten und operativen Treiber, der unser Performance Marketing auf ein neues Level hebt.
Deine Mission: Du bist direkt der Geschäftsführung unterstellt und trägst die Hauptverantwortung für die Qualität und Quantität unserer Leads. Dein Ziel ist die Entwicklung und Steuerung eines Marketingmixes, der hocheffizient skaliert und die Vertriebspipeline für unser 100-Mio.-Ziel füllt.
Aufgaben:
- Wachstums-Strategie: Du transformierst unsere bisherigen Erfolge in eine skalierbare Growth-Maschine. Du entscheidest, wo wir den nächsten Euro investieren, um den maximalen Output zu generieren.
- Lead-Exzellenz: Du steuerst und optimierst unsere Kernkanäle (Google, Meta, LinkedIn, Native) und stellst sicher, dass die Lead-Qualität mit dem Volumen Schritt hält.
- Marketing-Mix & Testing: Du entwickelst neue Funnels, verantwortest das Creative-Reporting und testest unermüdlich neue Wege zur Lead-Generierung.
- Data-Driven Leadership: Du baust ein lückenloses Reporting für Gründer und Gesellschafter auf. Du lieferst Klarheit über Metriken wie CAC, LTV und die Effizienz jedes einzelnen Kanals.
- Schnittstellen-Management: Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, um den Feedback-Loop zwischen Marketing-Lead und tatsächlichem Abschluss (Deal) zu schließen.
Qualifikation:
- Erfahrung im Scaling: Du hast bereits nachweislich ein Unternehmen im B2B- oder High-Ticket-Umfeld durch die Phase der massiven Skalierung begleitet.
- Analytisches Mindset: Du liebst Daten und triffst Entscheidungen auf Basis von harten KPIs. Du verstehst die Mathematik hinter einem 100-Mio.-Business.
- Hands-on Mentalität: Du beherrscht die Tools (Ads Manager, Hubspot, GA4) im Detail, kannst aber gleichzeitig die strategische Flughöhe für das Reporting an Gesellschafter einnehmen.
- Unternehmerisches Denken: Du handelst eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und hast den Biss, die Nummer 1 am Markt zu werden.
Benefits:
- Lebe unser Produkt: Arbeite in einem preisgekrönten, von uns selbst designten Showroom-Office mit Dachterrasse direkt im Herzen Frankfurts mit Blick auf die Skyline.
- Hardware nach Wahl: State-of-the-Art Setup (Apple), damit du ohne Barrieren arbeiten kannst.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit sind bei uns gelebte Realität.
- Growth-Budget: Wir investieren in deine Weiterentwicklung (Masterclasses, Konferenzen, Coachings).
- Macher-Kultur: Direkter Draht zu den Gründern, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
Lead Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Roomhero
Kontaktperson:
Roomhero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Performance Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Strategien zur Lead-Generierung präsentierst. Zeig uns, wie du das Performance Marketing auf das nächste Level heben kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Wachstumsstrategie verbessern können, teile sie während des Gesprächs. Wir lieben kreative Köpfe!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, uns von deinem Potenzial zu überzeugen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Performance Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Macher-Kultur passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Unternehmen in der Vergangenheit skaliert hast und welche Strategien du angewendet hast.
Daten sind dein Freund!: Da wir ein datengestütztes Unternehmen sind, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du mit KPIs und Analysen umgehen kannst. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Umsatz zu steigern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Gespräch bei uns hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roomhero vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von ROOMHERO vertraut. Du solltest genau wissen, wie das Unternehmen plant, den Umsatz auf 100 Millionen Euro zu skalieren und welche Rolle du dabei spielen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Daten sind dein Freund
Da die Position stark datengetrieben ist, solltest du dich auf KPIs wie CAC und LTV vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um das Wachstum zu fördern. Das zeigt, dass du die Mathematik hinter einem 100-Mio.-Business verstehst.
✨Hands-on Mentalität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Tools wie Ads Manager, Hubspot und GA4 zu sprechen. Sei bereit, konkrete Strategien oder Kampagnen zu erläutern, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denken, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Schnittstellen-Management-Projekte parat haben. Erkläre, wie du Feedback-Schleifen zwischen Marketing und Vertrieb geschlossen hast, um die Lead-Qualität zu verbessern. Das zeigt, dass du teamorientiert arbeitest und den Gesamtprozess im Blick hast.