Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung unserer Plattform und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Roomhero, Vorreiter in der digitalen Transformation der Immobilienbranche.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Tech-Stack, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsumfeld mit spannenden Herausforderungen und direktem Austausch mit verschiedenen Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Wohnens mit Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Roomhero
Roomhero ist Vorreiter in der digitalen Transformation der Immobilienbranche und kombiniert Interior-Design mit modernster Technologie, um effiziente und stilvolle Wohn- und Arbeitsräume zu gestalten. Unser Ziel ist es, innovative Lösungen mit KI-Unterstützung zu entwickeln, um Prozesse zu optimieren und den Kunden ein einzigartiges Erlebnis zu bieten.
Deine Mission
Als Technical Lead (m/w/d) übernimmst du die technische Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Plattform. Du koordinierst die Architektur- und Technologieentscheidungen, unterstützt dein Team bei komplexen Herausforderungen und stellst die Qualität sowie Skalierbarkeit unserer Lösungen sicher. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement, Design und Entwicklung zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, die technologische Vision von Roomhero umzusetzen.
Aufgaben
- Verantwortung für die technische Architektur unserer Plattform und Sicherstellung von Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit.
- Hands-on Mitarbeit bei der Entwicklung, Review und Optimierung von Code, um technische Exzellenz im Team zu fördern.
- Mentoring und Coaching von Entwickler:innen, Unterstützung bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung und Etablierung von Best Practices.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, UX/UI-Design und weiteren Fachbereichen, um Anforderungen in robuste technische Lösungen zu übersetzen.
- Evaluierung neuer Technologien und Tools sowie deren Einführung, wenn sie zur Verbesserung unserer Plattform beitragen.
- Koordination teamübergreifender Projekte und Abstimmung zwischen Frontend- und Backend-Entwicklern.
- Direkter Austausch mit internen Stakeholdern und Anwendern, um Feedback aufzunehmen und technische Lösungen praxisnah weiterzuentwickeln.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Frontend und/oder Backend) mit tiefem Verständnis moderner Web-Technologien.
- Fundierte Kenntnisse in Architektur- und Design-Patterns sowie Erfahrung im Aufbau und Skalieren komplexer Anwendungen.
- Sehr gute Kenntnisse in Node.js und dem Umgang mit RESTful APIs; Erfahrung mit weiteren Technologien (z. B. ReactJS, TypeScript, CI/CD) von Vorteil.
- Routine im Einsatz von Testing-Frameworks (z. B. Jest, Playwright, Cypress) sowie im Schreiben von qualitativ hochwertigem, wartbarem Code.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (Backend, UX/UI, Produktmanagement).
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Mentoring und Führen von Entwickler:innen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
- Motivation, technologische Entwicklungen zu beobachten, zu bewerten und sinnvoll im Unternehmen einzusetzen.
Nice to have
- Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP).
- Kenntnisse in DevOps- und CI/CD-Prozessen.
- Verständnis für Security- und Datenschutzaspekte in skalierbaren Webanwendungen.
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Teams.
Benefits
- Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung für Architektur- und Technologieentscheidungen und präge die technische Ausrichtung unseres Produkts.
- Modernes Tech-Stack & spannende Projekte: Arbeite mit aktuellen Web-Technologien in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung – sei es durch Leadership-Aufgaben, neue Tools oder Wissensaustausch im Team.
- Flexibilität: Remote-Option und flexible Arbeitszeiten.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Direkter Austausch mit Produktmanagement, Design, Backend und Frontend sowie Feedback aus erster Hand von Anwendern.
- Wachstumsumfeld: Sei Teil eines Unternehmens, das die Immobilienbranche mit Technologie neu denkt und aktiv mitgestaltet.
Bereit, Verantwortung zu übernehmen und die technische Zukunft von Roomhero mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt als Technical Lead (m/w/d) und werde Teil unseres Teams!
Technical Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Roomhero
Roomhero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen in der Immobilienbranche mit modernster Technologie kombiniert. Mit einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld, das Remote-Optionen und flexible Arbeitszeiten bietet, fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch spannende Projekte und teamübergreifende Zusammenarbeit. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der technischen Zukunft von Roomhero mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Node.js und RESTful APIs auffrischst. Wir empfehlen, einige Coding-Challenges zu lösen, um dein Wissen zu testen und zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen im Mentoring und in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Eignung unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roomhero vorbereitet
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technologischen Ausrichtung von Roomhero vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die sie verwenden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vision beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Mentoring-Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
