Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle datengestützte Systeme.
- Arbeitgeber: RoomPriceGenie, ein innovatives Unternehmen im Bereich Hoteltechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und großzügige Urlaubsregelungen.
- Andere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotelbranche mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Systementwicklung und Führung von Ingenieuren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über RoomPriceGenie: Gegründet im Jahr 2017, ist RoomPriceGenie darauf spezialisiert, Hoteliers weltweit zu helfen, optimale Preise zu erzielen. Wir haben eine leistungsstarke Lösung entwickelt, die es Hotels ermöglicht, in Sekundenschnelle die richtigen Preise festzulegen. Unser hochmodernes Algorithmus analysiert sowohl interne Hotel-Daten als auch Markttrends, um Preisstrategien zu empfehlen, die den Umsatz steigern und die Buchungsraten verbessern.
Ihre Rolle: Als Hands-On Engineering Manager bei RoomPriceGenie leiten Sie ein kleines Team (3 Ingenieure), das an datengestützten Systemen arbeitet, die wichtige Teile unseres Produkts antreiben. Diese Systeme verarbeiten große Datenmengen und beeinflussen direkt, wie unsere Plattform Hotels dabei hilft, bessere Preis- und Umsatzentscheidungen zu treffen.
Was Sie tun werden:
- Leiten, coachen und unterstützen Sie ein kleines Team von Ingenieuren, das an datengestützten Systemen und Dienstleistungen arbeitet.
- Fahren Sie die technische Richtung und Lieferung von Projekten, die große Datensätze verarbeiten, modellieren oder bereitstellen.
- Fördern Sie starke Ingenieurpraktiken in Bezug auf Systemzuverlässigkeit, Datenkorrektheit, Leistung und Wartbarkeit.
- Geben Sie technische Anleitung und Mentoring, um Ingenieuren beim Wachstum in Architektur, Systemdesign und Datenmodellierung zu helfen.
- Bleiben Sie technisch engagiert durch Code-Reviews, Architekturdiskussionen und Programmierung.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt und anderen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Systeme bedeutende Produktresultate liefern.
- Verbessern Sie Ingenieurprozesse und Teampraktiken, um Klarheit, Ausrichtung und Liefergeschwindigkeit zu erhöhen.
- Helfen Sie, unsere Daten- und Plattformarchitektur weiterzuentwickeln, um Skalierbarkeit und betriebliche Einfachheit zu verbessern.
Ihr Profil: Starke Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Produktionssystemen. Erfahrung in der Führung von Ingenieuren oder technischen Initiativen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Fließend in Englisch und ansässig in der europäischen Zeitzone (UTC+0 bis UTC+2).
Was wir bei RoomPriceGenie bieten: Remote-First-Modell, flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Headspace und BetterHelp, sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Remote Hands-On Data Engineering Manager - 3 Engineers (m/f/d) Arbeitgeber: RoomPriceGenie
Kontaktperson:
RoomPriceGenie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Hands-On Data Engineering Manager - 3 Engineers (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch eigene Fragen vorzubereiten, um dein Interesse am Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für Datenengineering interessierst und wie du dazu beitragen möchtest, die Herausforderungen der Hotellerie zu meistern. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Hands-On Data Engineering Manager - 3 Engineers (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Engineering Manager vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RoomPriceGenie vorbereitest
✨Verstehe die Mission von RoomPriceGenie
Mach dich mit der Mission und den Werten von RoomPriceGenie vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Hoteliers bei der Preisoptimierung zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Engineering Manager technische Verantwortung trägst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du komplexe Systeme entworfen oder optimiert hast und welche Technologien du dabei verwendet hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du deine Teammitglieder unterstützt und gefördert hast. RoomPriceGenie sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch ein guter Mentor sein kann.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist. Du kannst beispielsweise fragen, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte im Unternehmen besonders geschätzt werden.