Remote Head of UX (m/f/d)

Über RoomPriceGenie ✨
Gegründet im Jahr 2017, ist RoomPriceGenie darauf spezialisiert, Hoteliers weltweit zu helfen, optimale Preise zu erzielen. Wir verstehen, dass viele kleine Hotels mit der Digitalisierung kämpfen, was ihre Abläufe zunehmend komplex macht und oft zu Umsatzverlusten führt. Hier kommen wir ins Spiel! Wir haben eine leistungsstarke Lösung entwickelt, die es Hotels ermöglicht, in nur wenigen Sekunden die richtigen Preise festzulegen. Unser hochmodernes Algorithmus analysiert sowohl interne Hotel-Daten als auch Markttrends, um Preisstrategien zu empfehlen, die den Umsatz steigern und die Buchungsraten verbessern. Mit Kunden aus der ganzen Welt – von den USA und Kanada bis nach Island, Südafrika, China, Slowenien, Italien und dem Vereinigten Königreich – hat RoomPriceGenie einen bedeutenden Einfluss auf die Hotelbranche ausgeübt, und unsere Kunden lieben die Ergebnisse.

Jetzt freuen wir uns darauf, unsere Kundenbasis zu erweitern und das Wort darüber zu verbreiten, wie wir Hoteliers bei der Optimierung ihrer Preisstrategien unterstützen können. Wir laden Sie ein, sich uns auf dieser Reise anzuschließen! Wir ermutigen aktiv Bewerbungen von Kandidaten mit unterschiedlichen Hintergründen, um unser Team zu bereichern und Innovationen voranzutreiben.

Ihre Rolle
Als Head of UX bei RoomPriceGenie leiten Sie unser kleines, aber schlagkräftiges Design- und Forschungsteam, bestehend aus zwei Produktdesignern und einem Nutzerforscher. Dies ist keine IC-Rolle, in der Sie selbst Pixel schieben oder Sessions leiten. Es handelt sich um eine Führungsrolle, die sich auf den Aufbau der Funktion, die Förderung des Teams und die Schaffung der Bedingungen konzentriert, damit Ihre Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten können.

Sie setzen die strategische Richtung dafür, wie Design und Forschung arbeiten, vertreten das Team auf Führungsebene und schaffen die Voraussetzungen, damit Ihre Mitarbeiter ihr Bestes geben können. Sie spielen auch eine Schlüsselrolle bei der Steigerung der Design- und Forschungskompetenz in der gesamten Produktorganisation – indem Sie bessere Entscheidungen durch klarere Systeme, Richtlinien und gemeinsame Erkenntnisse fördern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Führung, Vertretung & Advocacy: Fördern Sie Design und Forschung als strategischen Partner, der den Fahrplan gestaltet.
• Strategische Richtung & Vision: Setzen Sie eine klare Vision für die Design- und Forschungsfunktion – definieren Sie, wie Erfolg aussieht, wohin es geht und wie es zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
• AI-Operationen & Enablement: Setzen Sie die strategische Richtung dafür, wie KI in den Design- und Forschungsworkflow passt.
• Stakeholder-Zusammenarbeit: Fördern Sie Design Thinking, um es im gesamten Produktlebenszyklus zu verankern.
• Teamentwicklung & Coaching: Bieten Sie fortlaufendes Coaching, Mentoring und konstruktives Feedback durch regelmäßige Einzelgespräche.

Ihr Profil
Ein echtes Verständnis für sowohl Design- als auch Forschungsdisziplinen, auch wenn Ihr Hintergrund eher in einer Richtung liegt. Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Designrolle ist erforderlich – Sie haben eine Funktion geleitet, Teams von Designern und Forschern geführt und haben eine Erfolgsbilanz in der Beeinflussung der Produktstrategie auf Führungsebene.

Soft Skills
Ein mitfühlender, proaktiver Führungsstil, der emotionale Sicherheit für die Menschen um Sie herum schafft. Starke Kommunikationsfähigkeiten, um den Wert von Design in eine Sprache zu übersetzen, die bei Führung, Produkt und Technik ankommt.

Was wir bei RoomPriceGenie bieten
Bei RoomPriceGenie bieten wir nicht nur Jobs; wir bieten ein Abenteuer! Treten Sie uns in einer aufregenden Startup-Atmosphäre bei, in der Sie Ihre Karriere vorantreiben können, während Sie die Welt für zehntausende unabhängiger Hoteliers verändern. Unser globales und diverses Team wird von Leidenschaft und einer gemeinsamen Mission angetrieben. Hier ist, was Sie erwarten können, wenn Sie Teil unserer Genie-Familie werden:

• Remote-First-Modell: Sie können flexibel von überall aus arbeiten.
• Wachstum und Entwicklung: Wir sind alle für lebenslanges Lernen! Steigern Sie Ihre Fähigkeiten mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• 5 Jahre? 5 Wochen! Nach fünf Jahren erhalten Sie fünf Wochen zusätzlichen Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben nahtlos zu balancieren.
• Wohlbefinden zählt: Ihre psychische Gesundheit hat oberste Priorität.