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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Wachstum im Gastgewerbe und baue starke Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Führendes Hospitality-Tech-Unternehmen in der Schweiz mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Remote-Arbeit, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Wellness-Unterstützung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Starkes Netzwerk in der Hoteltechnik und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Bereich Hospitality-Technologie in der Schweiz sucht einen Business Development Manager, um das Geschäftswachstum voranzutreiben und Leads zu generieren. Die Rolle erfordert ein starkes Netzwerk in der Hoteltechnologie, C2-Niveau Deutsch und fließende Englischkenntnisse.
Zu den Aufgaben gehören:
- Aufbau von Branchenbeziehungen
- Zusammenarbeit mit Teams
- Sicherstellung des Kundenerfolgs
Die Position bietet flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits, einschließlich persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für das Wohlbefinden.
Remote Hospitality Growth & Partnerships Lead Arbeitgeber: RoomPriceGenie
Kontaktperson:
RoomPriceGenie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Hospitality Growth & Partnerships Lead
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Hotel-Tech-Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im Bereich Business Development zeigt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Hospitality Growth & Partnerships Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und Leidenschaft für die Branche mitbringen.
Betone deine Netzwerkkontakte: Da wir jemanden suchen, der ein starkes Netzwerk im Hotel-Tech-Bereich hat, solltest du in deinem Anschreiben klar darlegen, welche Kontakte du hast und wie diese dir helfen können, in der Rolle erfolgreich zu sein.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Deutsch auf C2-Niveau ist und deine Englischkenntnisse ebenfalls gut zur Geltung kommen. Verwende Fachbegriffe aus der Branche, um zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RoomPriceGenie vorbereitest
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Hoteltechnologie, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine bisherigen Beziehungen und Erfolge in diesem Bereich zu teilen.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da C2-Niveau in Deutsch gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du die branchenspezifische Terminologie beherrschst. Übe, relevante Fachbegriffe und Phrasen zu verwenden, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur auf deinen eigenen Erfolg fokussiert bist, sondern auch den Erfolg des gesamten Teams im Blick hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -zufriedenheit hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.