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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Werkstattteam und koordiniere spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Roos Fleetservice GmbH – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem wachsenden Unternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: KFZ-Meister oder gleichwertiger Abschluss und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Roos Fleetservice GmbH sind wir mehr als nur ein Dienstleister im Bereich Fuhrparkmanagement – wir sind ein starkes Team, das Innovation, Verantwortung und echten Zusammenhalt lebt. Unser Ziel ist es, die Mobilität unserer Kunden effizient, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten. Und dafür brauchen wir dich! Wenn du Lust hast, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und Teil einer wachstumsorientierten Company zu werden, dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Roos-Familie. Wir freuen uns auf dich!
Wir suchen für unser neues Fleet-Servicecenter in Olching einen engagierten KFZ-Meister/Betriebsleiter (m/w/d).
Standort: Olching
Aufgaben:
- Fristgerechte Überwachung, Koordinierung und Umsetzung der Kundenaufträge
- Leitung und Führung des Werkstattteams
- Eigenständige Koordination der Werkstattabläufe und die Sicherstellung der Qualitätsstandards und der vorgegebenen Prozesse und Vorgaben
- Dokumentation und die Führung von genauen Aufzeichnungen über alle durchgeführten Arbeiten und Prozesse
Anforderungen:
- KFZ-Meister oder gleichwertiger Abschluss
- Kompetente Führung und Unterstützung des Werkstatt-Teams
- Freundliche und professionelle Kundenbetreuung, sowie eine hohe Servicebereitschaft
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
- Sehr gute Fachkenntnisse im Kfz-Bereich und ggfls. erste Führungserfahrung
- Führerschein der Klasse B: zwingend erforderlich (um das KFZ fortzubewegen)
- Gute Deutschkenntnisse - Englisch Sprache B1 (Basic) ist gewünscht
Unser Angebot:
- Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Moderne Werkstattausstattung und optimale Arbeitsbedingungen
- Planbare Arbeitszeiten: Mo-Fr. 08:00 – 17:00 Uhr (+/- 1 Stunde)
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung (zzgl. Prämien, Gratifikationen oder Bonuszahlungen)
- Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Jobrad, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..)
- Hochwertige Sicherheits- und Arbeitskleidung
- Regelmäßige Teamevents und Aktivitäten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Recruting Team Roos Fleetservice
bewerbung@roos-fs.com
KFZ-Meister/Betriebsleiter (m/w/d) für unser Fleet-Servicecenter in Olching gesucht! Arbeitgeber: Roos Fleetservice GmbH
Kontaktperson:
Roos Fleetservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KFZ-Meister/Betriebsleiter (m/w/d) für unser Fleet-Servicecenter in Olching gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Automobilbranche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Roos Fleetservice GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Roos-Familie und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KFZ-Meister/Betriebsleiter (m/w/d) für unser Fleet-Servicecenter in Olching gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt in unser Team passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten im Kfz-Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei unserem Recruiting-Team landet. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roos Fleetservice GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Roos Fleetservice GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mobilität der Kunden nachhaltig zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Kunden professionell betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Servicebereitschaft zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Kfz-Bereich auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien im Kfz-Bereich informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, die für die Position als KFZ-Meister/Betriebsleiter wichtig sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.