Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein mobiles Montageteam und optimiere technische Abläufe für Großkunden.
- Arbeitgeber: Roos Fleetservice GmbH – ein wachsendes Unternehmen im Bereich Fahrzeugnachrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Technik und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte operative Exzellenz in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und direkter Einfluss auf Teamperformance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellenausschreibung Operativer Teamleiter (m/w/d) – Bereich Fleetservice für Großkunden
Standort: Ingolstadt
Unternehmen: Roos Fleetservice GmbH
Art: Vollzeit
Über uns: Roos Fleet Services ist ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Fahrzeugnachrüstung, Telematik, Beschriftung und technischer Außeneinsätze für Flottenkunden in ganz Deutschland. Wir unterstützen namhafte Auftraggeber bei der Umsetzung technischer Projekte – schnell, zuverlässig und mit höchstem Qualitätsanspruch.
Zur Verstärkung unseres operativen Bereichs suchen wir einen Operativen Teamleiter (m/w/d), der die Steuerung, Entwicklung und Qualitätssicherung eines bundesweiten und mobilen Montageteams übernimmt.
Deine Aufgaben:
- Einsatzplanung & Koordination: Planung der täglichen und wöchentlichen Einsätze der Techniker, Abgleich von Personal, Touren, Kundenanforderungen und Projektzielen
- Schnittstellenkommunikation mit Disposition, Projektkoordination und Kunden
- Teamführung & Personalverantwortung: Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung von 4–10 Technikern, Durchführung von Feedback-, Schulungs- und Entwicklungsgesprächen, Verantwortlich für Urlaubsplanung und Fehlzeitenmanagement
- Qualitätssicherung & Dokumentation: Analyse und Optimierung der täglichen Abläufe, Einführung und Überwachung standardisierter Prozesse, Sicherstellung einer optimalen Auslastung von Personal und Ressourcen
- Kommunikation & Schnittstellenarbeit: Tägliche Abstimmungen mit Projektverantwortlichen, direkter Kundenkontakt bei Rückfragen, Eskalationen oder Änderungen, Zusammenarbeit mit Logistik, Lager und Einkauf für Materialbedarf
- Prozessoptimierung: Weiterentwicklung der operativen Abläufe in Tourenplanung, Montage und Kommunikation, Mitarbeit an neuen Tools wie Web-Planung, Reporting oder Schulungsvideos, Bedarfsgerechte Bestellung von Material, Ersatzteilen und Werkzeugen
Das bringst du mit:
- Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Kfz-Mechatroniker, Elektriker, IT-Systemelektroniker), mehrjährige Erfahrung im Außendienst, technischen Service oder Projektbereich, erste Führungserfahrungen, Kenntnisse in Einsatzplanung/Disposition, gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Soft Skills: Hohe Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft, klare, verbindliche Kommunikation, Organisationstalent und starke Problemlösungskompetenz, Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Excel, Google Sheets, Web-Portalen), Bereitschaft, neue interne Systeme zu erlernen
- Mobilität: Führerschein Klasse B, Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen inkl. gelegentlicher Übernachtungen
Warum wir?
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten
- Direkter Einfluss auf operative Prozesse und Teamperformance
Jetzt bewerben! Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und ein Team auf dem Weg zu operativer Exzellenz zu führen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewerbung an: bewerbung@roos-fs.com
Teamleader Operations Arbeitgeber: Roos Fleetservice GmbH
Kontaktperson:
Roos Fleetservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Operations
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operativer Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Roos Fleetservice GmbH und deren Projekte. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Roos Fleetservice passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als Teamleader Operations erfüllst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein bisschen Formatierung kann viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roos Fleetservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Roos Fleetservice und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Einsatzplanung oder Prozessoptimierung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in stressigen Situationen klar und verbindlich kommunizieren kannst.
