Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Werkstattteam und koordiniere Kundenaufträge effizient.
- Unternehmen: Roos Fleetservice GmbH – ein innovatives und familiäres Unternehmen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem wachsenden Team mit.
- Qualifikationen: KFZ-Meister oder gleichwertiger Abschluss und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Roos Fleetservice GmbH sind wir mehr als nur ein Dienstleister im Bereich Fuhrparkmanagement – wir sind ein starkes Team, das Innovation, Verantwortung und echten Zusammenhalt lebt. Unser Ziel ist es, die Mobilität unserer Kunden effizient, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten. Und dafür brauchen wir dich!
Wir suchen für unser neues Fleet-Servicecenter in Bad Oldesloe einen engagierten KFZ-Meister/Betriebsleiter (m/w/d).
Standort: Bad OldesloeAufgaben:
- Fristgerechte Überwachung, Koordinierung und Umsetzung der Kundenaufträge
- Leitung und Führung des Werkstattteams
- Eigenständige Koordination der Werkstattabläufe und die Sicherstellung der Qualitätsstandards und der vorgegebenen Prozesse und Vorgaben
- Dokumentation und die Führung von genauen Aufzeichnungen über alle durchgeführten Arbeiten und Prozesse
- KFZ-Meister oder gleichwertiger Abschluss
- Kompetente Führung und Unterstützung des Werkstatt-Teams
- Freundliche und professionelle Kundenbetreuung, sowie eine hohe Servicebereitschaft
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
- Sehr gute Fachkenntnisse im Kfz-Bereich und ggfls. erste Führungserfahrung
- Führerschein der Klasse B: zwingend erforderlich (um das KFZ fortzubewegen)
- Gute Deutschkenntnisse - Englisch Sprache B1 (Basic) ist gewünscht
- Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Moderne Werkstattausstattung und optimale Arbeitsbedingungen
- Planbare Arbeitszeiten: Mo-Fr. 08:00 – 17:00 Uhr (+/- 1 Stunde)
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung (zzgl. Prämien, Gratifikationen oder Bonuszahlungen)
- Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Jobrad, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..)
- Hochwertige Sicherheits- und Arbeitskleidung
- Regelmäßige Teamevents und Aktivitäten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
KFZ-Meister/Betriebsleiter (m/w/d) für unser Fleet-Servicece Arbeitgeber: Roos Fleetservice
Die Roos Fleetservice GmbH bietet nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Bad Oldesloe, sondern auch ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und echten Aufstiegsmöglichkeiten geprägt ist. Mit modernen Werkstattausstattungen, planbaren Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Jobrad und regelmäßigen Teamevents, ist Roos der ideale Ort für engagierte KFZ-Meister/Betriebsleiter, die die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KFZ-Meister/Betriebsleiter (m/w/d) für unser Fleet-Servicece erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als KFZ-Meister/Betriebsleiter interessierst, zögere nicht, direkt bei Roos Fleetservice anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Roos Fleetservice und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kfz-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Leitung des Werkstattteams bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KFZ-Meister/Betriebsleiter (m/w/d) für unser Fleet-Servicece mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt in unser Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen als KFZ-Meister und wie du das Werkstattteam führen würdest. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Wir lieben es, wenn jemand Wert auf Details legt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roos Fleetservice vorbereitet
✨Informiere dich über Roos Fleetservice
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Roos Fleetservice verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als KFZ-Meister und Betriebsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Kunden professionell betreut hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten im Interview hervorhebst. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Werkstattabläufe effizient zu gestalten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
