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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein mobiles Montageteam und optimiere technische Abläufe für Großkunden.
- Arbeitgeber: Roos Fleetservice GmbH – ein wachsendes Unternehmen im Bereich Fahrzeugnachrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Technik und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte operative Exzellenz in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Organisationstalent erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und direkter Einfluss auf Teamperformance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Operativer Teamleiter (m/w/d) – Bereich Fleetservice für Großkunden Bundesweit Standort: Ingolstadt
Über uns
Roos Fleet Services ist ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Fahrzeugnachrüstung, Telematik, Beschriftung und technischer Außeneinsätze für Flottenkunden in ganz Deutschland. Wir unterstützen namhafte Auftraggeber bei der Umsetzung technischer Projekte – schnell, zuverlässig und mit höchstem Qualitätsanspruch. Zur Verstärkung unseres operativen Bereichs suchen wir einen Operativen Teamleiter (m/w/d), der die Steuerung, Entwicklung und Qualitätssicherung eines bundesweiten und mobilen Montageteams übernimmt.
Deine Aufgaben
- Einsatzplanung & Koordination
- Planung der täglichen und wöchentlichen Einsätze der Techniker
- Abgleich von Personal, Touren, Kundenanforderungen und Projektzielen
- Schnittstellenkommunikation mit Disposition, Projektkoordination und Kunden
- Teamführung & Personalverantwortung
- Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung von 4–10 Technikern
- Durchführung von Feedback-, Schulungs- und Entwicklungsgesprächen
- Verantwortlich für Urlaubsplanung und Fehlzeitenmanagement
- Qualitätssicherung & Dokumentation
- Analyse und Optimierung der täglichen Abläufe
- Einführung und Überwachung standardisierter Prozesse
- Sicherstellung einer optimalen Auslastung von Personal und Ressourcen
- Kommunikation & Schnittstellenarbeit
- Tägliche Abstimmungen mit Projektverantwortlichen
- Direkter Kundenkontakt bei Rückfragen, Eskalationen oder Änderungen
- Zusammenarbeit mit Logistik, Lager und Einkauf für Materialbedarf
- Prozessoptimierung
- Weiterentwicklung der operativen Abläufe in Tourenplanung, Montage und Kommunikation
- Mitarbeit an neuen Tools wie Web-Planung, Reporting oder Schulungsvideos
- Bedarfsgerechte Bestellung von Material, Ersatzteilen und Werkzeugen
Das bringst du mit
- Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Kfz-Mechatroniker, Elektriker, IT-Systemelektroniker)
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, technischen Service oder Projektbereich
- Erste Führungserfahrungen
- Kenntnisse in Einsatzplanung/Disposition
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
- Klare, verbindliche Kommunikation
- Organisationstalent und starke Problemlösungskompetenz
- Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- IT-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Excel, Google Sheets, Web-Portalen)
- Bereitschaft, neue interne Systeme zu erlernen
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen inkl. gelegentlicher Übernachtungen
Warum wir?
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung
- Dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten
- Direkter Einfluss auf operative Prozesse und Teamperformance
Jetzt bewerben!
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und ein Team auf dem Weg zu operativer Exzellenz zu führen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Teamleader Operations Arbeitgeber: Roos Fs
Kontaktperson:
Roos Fs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Operations
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als operativer Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Roos Fleetservice GmbH und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Außendienst und in der Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Roos Fleetservice passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Teamführung und Einsatzplanung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Organisationstalente!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roos Fs vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Roos Fleetservice GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe die Herausforderungen, die sie im Bereich Fahrzeugnachrüstung und Telematik haben, und überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Einsatzplanung oder Prozessoptimierung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle des operativen Teamleiters.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen und Kunden eine wichtige Rolle spielt, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation zu unterstreichen.