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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die erste Ansprechperson für unsere Kunden und entwickle langfristige Lösungen.
- Arbeitgeber: ROOS ist ein innovatives Unternehmen in der digitalen HR-Welt mit einem jungen, vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Herausforderungen und profitiere von einer inspirierenden Arbeitsumgebung in der Digital Church.
- Gewünschte Qualifikationen: Optimismus, Serviceorientierung und die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden.
- Andere Informationen: Zugang zu einem Netzwerk aus Start-ups und Teilnahme an Team-Events und Workations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Problemlöser:in für unsere Kunden aus dem Personalbereich (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit
Das ist ROOS
Bei ROOS bieten wir dir die Möglichkeit, dich in der digitalen HR-Welt zu entfalten – auch als Quereinsteiger:in! Unser Ziel ist es, durch innovative Lösungen wie SAP SuccessFactors, Microsoft 365 und künstliche Intelligenz die Personalabteilungen unserer Kunden zu entlasten und HR-Services für alle Mitarbeiter:innen attraktiver zu machen. Dabei kannst du direkt an der Lösung spannender Herausforderungen mitwirken, die unsere Kunden wirklich voranbringen. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit und individuelle Stärken, denn nur so können wir gemeinsam wachsen und erfolgreich sein.
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Persönliche Einarbeitung durch Kolleg:innen und Geschäftsführung.
- Erste Ansprechperson für unsere Kunden sein.
- Beratung und Unterstützung der Kunden bei ihren Herausforderungen.
- Entwicklung langfristiger Lösungen basierend auf deinem Know-how.
Das bringst du mit:
- Optimismus und Selbstvertrauen im Umgang mit Herausforderungen.
- Serviceorientiertes Denken und Freude am Umgang mit anderen.
- Fähigkeit zum aktiven Zuhören.
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Fähigkeit, Probleme und Engpässe der Kunden zu erkennen und Lösungen zu finden.
Was wir dir bieten:
Du profitierst bei uns von einem inspirierenden Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und einem jungen, vielfältigen Team. Besonders stolz sind wir auf unsere außergewöhnliche Arbeitsumgebung in der Digital Church in Aachen. Hier treffen wir uns regelmäßig, um gemeinsam zu arbeiten, uns auszutauschen und die lokale Atmosphäre zu genießen. Wenn du lieber im Home Office arbeitest, ist das bei uns kein Problem. Zusätzlich ermöglichen wir dir Weiterbildung und Training, damit du deine Potenziale voll ausschöpfen kannst. Über unsere Mitgliedschaft im Digital Hub e.V. hast du außerdem Zugang zu einem inspirierenden Netzwerk aus lokalen Start-ups und kannst an regelmäßigen Team-Events und Workations teilnehmen.
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Besuche uns auf LinkedIn, Instagram oder Facebook, um einen ersten Eindruck von uns zu bekommen, und lass uns wissen, warum du Teil von ROOS werden möchtest.
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Problemlöser:in für unsere Kunden aus dem Personalbereich (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: ROOS IT GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ROOS IT GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Problemlöser:in für unsere Kunden aus dem Personalbereich (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich, insbesondere über SAP SuccessFactors und Microsoft 365. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für diese Tools hast und wie sie den Personalbereich unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast, um deine Serviceorientierung und dein aktives Zuhören zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über ROOS und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale HR-Welt und die Möglichkeit, als Quereinsteiger:in zu arbeiten. Betone, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, um die Herausforderungen der Kunden bestmöglich zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Problemlöser:in für unsere Kunden aus dem Personalbereich (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über ROOS: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über ROOS und deren Dienstleistungen informieren. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt.
Betone deine Serviceorientierung: Da die Stelle einen serviceorientierten Ansatz erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit Kunden unterstützt hast und welche Erfahrungen du im Umgang mit Herausforderungen gesammelt hast.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Aktives Zuhören und die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, sind entscheidend für diese Position. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Zeige deine Lernbereitschaft: Falls du keine Erfahrung mit SAP SuccessFactors hast, erwähne deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzubilden. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, in der digitalen HR-Welt erfolgreich zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOS IT GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deinen Optimismus
In der Interviewrunde wird Wert auf deinen Optimismus und dein Selbstvertrauen gelegt. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, um deine positive Einstellung zu demonstrieren.
✨Serviceorientiertes Denken
Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Service für die Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du anderen geholfen hast, um deine serviceorientierte Denkweise zu unterstreichen.
✨Aktives Zuhören
Aktives Zuhören ist eine Schlüsselkompetenz für diese Position. Übe, Fragen zu stellen und auf die Antworten einzugehen, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden wirklich verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Kenntnisse über SAP SuccessFactors
Obwohl Erfahrung mit SAP SuccessFactors nicht zwingend erforderlich ist, kann es von Vorteil sein, sich zumindest grundlegend darüber zu informieren. Zeige Interesse an der Software und erkläre, wie du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
