HR-Businesspartner (m/w/d)

Strategisch denken, Menschen begeistern und Veränderungen erfolgreich begleiten – genau das zeichnet Dich aus? Dann werde Teil unseres HR-Teams!

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du begleitest Veränderungsprozesse, entwickelst innovative HR-Konzepte und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln. Freu Dich auf spannende Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld und viel Raum für eigene Ideen.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen

• Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen und Unterstützung bei Konfliktlösungen

• Umsetzung von HR-Initiativen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften

• Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Trainings, Jahresgespräche, Zielvereinbarungen, Nachfolgeplanung)

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Durchführung von Interviews, ..)

• Steuerung des gesamten On-/Offboarding-Prozesses (Erstellung von Arbeitsverträgen und allen personalrelevanten Dokumenten, Zeugniserstellung, Verwaltung und Pflege der Personalakten,..)

• Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung (Steuerberatungsgesellschaft), sowie Funktion als Schnittstelle zwischen HR und Gehaltsabrechnung

• Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Weiterbildung

• Fundiertes Wissen im Personalwesen und Arbeitsrecht

• Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz

• Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung, Führungskompetenz

• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

• Offenheit für digitale Innovationen und Prozessautomatisierung

Wir bieten:

• ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

• ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

• flexible Arbeitszeiten

• Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..)

• regelmäßige Teamevents und Aktivitäten

• uvm..

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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