Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Ingolstadt Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und Optimierung von HR-Prozessen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit familiärem und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter Benefits.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und bringe deine Ideen aktiv ein in einem kollegialen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Recruiting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Du bringst Struktur in komplexe Themen, bist Sparringspartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und hältst im Hintergrund alles am Laufen? - dann ist diese Position genau die Richtige für Dich! Als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) erwartet dich ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet. Freu dich auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv einzubringen!

Deine Aufgaben:

  • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
  • Personalbeschaffung, Recruiting, Bewerbermanagement
  • Verwaltung und Pflege der Personalakten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und allen personalrelevanten Dokumenten
  • Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
  • Korrespondenz mit anderen Standorten, Steuerberatern und Rechtsanwälten

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Recruiting
  • Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
  • Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Wir bieten:

  • ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..)
  • regelmäßige Teamevents und Aktivitäten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Roos Vehicle Logistics GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege den Teamgeist fördern. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits. Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen beizutragen, während du dich in einem modernen Arbeitsumfeld weiterentwickeln kannst.

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Kontaktdaten:

Roos Vehicle Logistics GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Personalsachbearbeiterin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalberatung
Personalbeschaffung
Recruiting
Bewerbermanagement
Verwaltung von Personalakten
Erstellung von Arbeitsverträgen
Optimierung von HR-Prozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Beweise deine Erfahrung!:Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob im Recruiting oder in der Personalverwaltung – lass uns wissen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roos Vehicle Logistics GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Personalsachbearbeitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den HR-Prozessen oder den Herausforderungen im Team stellst. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Ein kollegiales Umfeld schätzt Offenheit und Ehrlichkeit, also sei einfach du selbst und bringe deine Stärken ein.