Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung übernehmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Mannheim mit innovativem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in SAP oder DATEV von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zum Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) für ein dynamisches Unternehmen in Mannheim, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und dabei auf eine engagierte Personalabteilung setzt. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das den Personalbereich aktiv mitgestaltet und neue Akzente setzt. Nutzen Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu entfalten!
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktives Gehalt von bis zu 55.000 € pro Jahr
- Festanstellung in Vollzeit
- Spannendes Tätigkeitsfeld in einem internationalen Konzern
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Mindestens zwei Tage Homeoffice möglich
- JobBike / Dienstfahrrad
Was Sie erwartet:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung über DATEV / SAP unter Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
- Pflege und Führung der Personalakten und Personalstammdaten
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Mitarbeit an diversen Projekten der Personalabteilung
- Administration der internen HR-Systeme und Bewerberdaten
- Organisation und Durchführung von Onboarding Days für neue Mitarbeiter
Was wir uns wünschen:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalmanagement (allerdings kein Muss)
- Sie bringen Kenntnisse in SAP oder DATEV mit
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Der sichere Umgang mit den MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
- Sie arbeiten gerne im Team und legen großen Wert auf Sorgfalt
Kontakt: Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder es passen vielleicht nur einige der o.g. Punkte zu Ihnen? Melden Sie sich gerne bei uns und wir besprechen Unklarheiten oder wir finden einen anderen spannenden Job für Sie. Für konkrete Rückfragen zur Stelle als Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) steht Ihnen Herr Jan-Philipp Wiepcke von ROOT gerne zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ROOT
Als Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) in Mannheim profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und einer Festanstellung in einem dynamischen, internationalen Konzern. Unser innovatives Team fördert eine offene und engagierte Arbeitskultur, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet, einschließlich flexibler Homeoffice-Optionen und einem JobBike. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Wert auf Ihre persönliche Entfaltung legt und Ihnen die Chance gibt, aktiv im Personalbereich mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ROOT aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ROOT, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ROOT klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ROOT die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
