Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und unterstütze Führungskräfte bei Personalfragen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Ludwigshafen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Team-Events und nachhaltigen Mobilitätslösungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre umfassende Expertise im Personalmanagement in einem zukunftsorientierten Unternehmen einsetzen und die HR-Landschaft aktiv mitgestalten? Im Auftrag unseres Kunden, einem renommierten Unternehmen mit Sitz in Ludwigshafen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Specialist (m/w/d) in Festanstellung, der das bestehende Team mit seiner Kompetenz und Erfahrung bereichert.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben in der Personalbeschaffung, arbeitsrechtlichen Beratung, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Optimierung standardisierter Personalprozesse.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine langfristige berufliche Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten durch flexible Arbeitszeiten und die Option, von zu Hause aus zu arbeiten
- Erholsame 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage während der Feiertage zum Jahresende
- Finanzielle Unterstützung für Ihre Zukunftsvorsorge, einschließlich Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Ein vielfältiges Angebot an kostenfreien Getränken wie Kaffee und Tee sowie frisches Obst zur Verfügung
- Nachhaltige Mobilitätslösungen wie ein attraktives Fahrrad-Leasing-Programm
- Unvergessliche Firmenveranstaltungen, darunter Sommer- und Winterfeste, die den Teamgeist fördern
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen, das Wert auf Zusammenarbeit, Respekt und eine positive Arbeitsatmosphäre legt
Was Sie erwartet:
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen rund um Personal- und Arbeitsrecht
- Erstellung von Analysen und Auswertungen zu HR-Daten sowie Berichten zur Entscheidungsfindung
- Mitwirkung an der Entwicklung und Ausarbeitung betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben im Arbeitsrecht
- Verantwortung für die Gewinnung, Weiterentwicklung und Trennung von Mitarbeitenden
- Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Organisation von Leasing-Prozessen
- Durchführung und Koordination von standardisierten HR-Prozessen, wie Umfragen, Zielvereinbarungen und Vergütungssystemen
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mit dem Schwerpunkt HR/Arbeitsrecht) oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
- Strukturierte, präzise und analytische Arbeitsweise
- Vorkenntnisse im Umgang mit Betriebsräten von Vorteil
- Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder es passen vielleicht nur einige der o.g. Punkte zu Ihnen? Melden Sie sich gerne bei uns und wir besprechen Unklarheiten oder wir finden einen anderen spannenden Job für Sie.
Ihr ROOT TEAM Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!
Wir suchen Sie als HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ROOT
Als Arbeitgeber in Ludwigshafen bietet unser Kunde eine herausragende Arbeitsumgebung für HR Specialists, die ihre Expertise in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen einbringen möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem umfangreichen Paket an Zusatzleistungen, einschließlich 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die positive Unternehmenskultur, geprägt von Respekt und Zusammenarbeit, sowie regelmäßige Firmenveranstaltungen stärken den Teamgeist und machen das Arbeiten hier besonders lohnenswert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen Sie als HR Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ROOT aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ROOT, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Sie als HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ROOT klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ROOT die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
