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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Automobilbranche mit langfristigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und eine angenehme Arbeitsatmosphäre warten auf dich – ideal für deine Karriere!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Melde dich bei Fragen oder Unsicherheiten – wir finden den passenden Job für dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 78000 € pro Jahr.
Stelleneinleitung
Wir suchen zum 1.2.2025 Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Mannheim.
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende Projekte und vielfältige Aufgaben
- Eine attraktive Vergütung in Höhe von bis zu 65.000 € pro Jahr
- Eine Festanstellung mit Vollzeitbeschäftigung
- Eine langfristige Perspektive in der Automobilbranche
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
- Flexible Arbeitszeiten mit 40 Stunden pro Woche
Was Sie erwartet:
- Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter
- Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
Was wir uns wünschen:
- Erfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht & Personalrecht
- Kenntnisse in Absprachen mit dem Betriebsrat
Kontakt:
Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder ob nur einige der o.g. Punkte zu Ihnen passen?
Melden Sie sich gerne bei uns und wir besprechen Unklarheiten oder finden einen anderen spannenden Job für Sie.
Tel.: 0621 877 51880
E-Mail:
Ihr ROOT TEAM
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ROOT GmbH
Kontaktperson:
ROOT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach HR Business Partnern und nimm Kontakt auf, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess bei uns zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen und Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und wie diese die HR-Strategien beeinflussen können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Da enge Zusammenarbeit mit dem Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast, um HR-Strategien umzusetzen.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Auswahlprozesses möglicherweise praktische Aufgaben oder Fallstudien bearbeiten musst. Übe, wie du HR-Prozesse optimieren oder Personalentwicklungsmaßnahmen planen würdest, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine spezifischen Fähigkeiten zur Unterstützung des Managements und der Mitarbeiter darlegst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter beraten oder HR-Strategien entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als HR Business Partner anwenden würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem Management und anderen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Perspektive und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
