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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team im Bereich Lohn & Personal.
- Arbeitgeber: Dynamisches Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Verbindungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und habe einen echten Einfluss auf die Mandantenbetreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Teamevents und individueller Förderung von Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche
60.000 - 70.000 EUR pro Jahr
Frühester Beginn ab sofort
unbefristete Festanstellung
Mannheim
Als Personalberatungsunternehmen unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Branchen bei der passgenauen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Gleichzeitig begleiten wir qualifizierte Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg und schaffen nachhaltige Verbindungen zwischen Talent und Unternehmen.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung (m/w/d) Lohn & Personal in Mannheim. Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und führst ein eingespieltes Team – als Abteilungsleitung bist du die treibende Kraft hinter reibungslosen Prozessen und exzellenter Mandant:innenbetreuung.
Ihre Aufgaben
- Du führst, motivierst und entwickelst dein Team und schaffst dabei ein Umfeld, in dem alle ihr Bestes geben können.
- Du stellst eine reibungslose und qualitätsgesicherte Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher und optimierst die zugrunde liegenden Prozesse kontinuierlich.
- Du bist kompetente Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen für Mandant:innen und Kolleg:innen.
- Du betreust deine Mandant:innen eigenverantwortlich, proaktiv und mit hohem Dienstleistungsanspruch auf Augenhöhe.
- Du wirkst als Teil des Führungsteams aktiv an der Weiterentwicklung der niederlassungs- und unternehmensweiten Ziele mit.
Ihr Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich.
- Du bringst fundierte Erfahrung als Führungskraft mit und setzt diese sicher in der Leitung und Weiterentwicklung deines Teams ein.
- Einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du überzeugst durch ein professionelles, sympathisches Auftreten – im Kontakt mit Mandant:innen ebenso wie im Team.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und souverän, auch wenn es mal anspruchsvoll wird.
- Teamgeist ist dir wichtig – du unterstützt andere, teilst dein Wissen und trägst aktiv zu einem starken Miteinander bei.
Ihre Benefits
- Attraktives Gehalt von bis zu 70.000€.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote-Working.
- Firmenhandy, Laptop und Dienstwagen.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits.
- Individuelle Förderung von Fortbildungen.
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen.
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Befinden Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, garantieren wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch an Randzeiten oder nach Feierabend.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Leitung (m/w/d) Lohn & Personal in Mannheim. Klicken Sie direkt unten auf den Button oder schicken Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!
Leitung (m/w/d) Lohn & Personal Arbeitgeber: ROOT GmbH
Kontaktperson:
ROOT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Lohn & Personal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Leitung Lohn & Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Lohn & Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du dein Team geführt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, während des Interviews passende Fragen zu stellen und deine Antworten zu personalisieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen im Lohn- und Personalbereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Dein Auftreten sollte sowohl professionell als auch sympathisch sein, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Denke daran, dass du auch die Kultur des Unternehmens widerspiegeln möchtest.