Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit Fokus auf qualifizierte Fachkräfte.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit garantiert bei einem Wechsel aus ungekündigter Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche
55.000 - 65.000 EUR pro Monat
Frühester Beginn ab 2026-03-02
unbefristete Festanstellung
Weinheim
Als etablierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte begleiten wir Unternehmen bei der Besetzung zentraler kaufmännischer Positionen. Für ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Weinheim suchen wir aktuell einen Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Festanstellung. In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bringen Ihre Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Ihre Erfahrung mit Abrechnungssystemen ein. Freuen Sie sich auf ein professionelles Arbeitsumfeld, moderne Prozesse und eine langfristige berufliche Perspektive.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Berücksichtigung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Abwicklung von Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Finanzämter
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Sonderzahlungen
- Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Steuerberatern und Behörden
- Mitwirkung bei der Optimierung von Abrechnungs- und HR-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit einem Abrechnungssystem
- Sicherer Umgang mit Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Veränderungen
- Routine in der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
Ihre Benefits
- Langfristige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Unternehmen
- Faire und transparente Vergütungsstruktur
- Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihre Lebenssituation anpassen
- Sorgfältige Einarbeitung und fachliche Unterstützung von Beginn an
- Zeitgemäße digitale Abrechnungssysteme
- Gezielte Weiterbildung und fachliche Weiterentwicklung
- Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Miteinander
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Befinden Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, garantieren wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch an Randzeiten oder nach Feierabend.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Lohnabrechner (m/w/d) in Weinheim. Klicken Sie direkt unten auf den Button oder schicken Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!
Lohnabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: ROOT GmbH
Als Arbeitgeber in Heidelberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das Ihre kreativen Ideen schätzt und fördert. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ermöglichen wir Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Marketingprozessen teilzunehmen und direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem internationalen Team, das Ihnen vielfältige Entwicklungsperspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnabrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ROOT GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ROOT GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ROOT GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ROOT GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
