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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf positive Employee Experience.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, kostenlose Snacks und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und arbeite in einem dynamischen internationalen HR-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich und Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche
40.000 - 50.000 EUR pro Jahr
Frühester Beginn ab 2026-01-15
unbefristete Festanstellung
Speyer
Als Personalberatungsunternehmen verbinden wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit renommierten Unternehmen verschiedenster Branchen. Für einen unserer angesehenen Kunden mit Sitz in Speyer, der international erfolgreich agiert, suchen wir aktuell einen Personalreferenten (m/w/d) in Festanstellung. Neben einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet erwartet Sie ein Arbeitgeber, der Wert auf klare Prozesse, innovative Lösungen und eine positive Employee Experience legt. Hier haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Abläufe zu optimieren und gleichzeitig Teil eines eingespielten internationalen HR-Teams zu sein.
Ihre Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Themen
- Umsetzung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Richtlinien
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von Vertrags- und Personaldokumenten
- Organisation und Begleitung von HR-Projekten sowie interner Kommunikation
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Erstellen von Reports und Auswertungen für interne Stakeholder
- Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von HR-Softwarelösungen
- Mitwirkung bei lokalen HR-Veranstaltungen und Sonderprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Erfahrung in HR-Administrationsprozessen
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
- 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
- Attraktive Sozialleistungen, inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke & gesunde Snacks im Büro
- Bike-Leasing für eine nachhaltige Mobilität
- Regelmäßige Teamevents für den Teamzusammenhalt
- Modernes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
- Befinden Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, garantieren wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch an Randzeiten oder nach Feierabend
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d) in Speyer. Klicken Sie direkt unten auf den Button oder schicken Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: ROOT GmbH
Kontaktperson:
ROOT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur positiven Employee Experience beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent (m/w/d) interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen super Eindruck!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Erfolge. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, der Teamdynamik oder den nächsten Schritten in der HR-Strategie.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für das Unternehmensumfeld ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Denk daran, dass du dich wohlfühlen solltest, während du dich präsentierst.
