Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Nähe von Heidelberg mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 48.000 € und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und vertrauliche Bewerbungsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 48000 € pro Jahr.
Als Personalberatungsunternehmen bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit renommierten Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen.
Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem modernen Unternehmen einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Personalbereichs mitwirken? Dann haben wir die passende Gelegenheit für Sie!
Für ein dynamisches und wachsendes Unternehmen in der Nähe von Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Hier erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind und Sie den Personalbereich aktiv mitgestalten können.
Ihre Aufgaben
- Pflege und Führung der Personalakten und Personalstammdaten
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Mitwirkung im gesamten Recruiting-Prozess
- Unterstützung bei der Organisation von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
- Administration interner HR-Systeme und digitale Ablage von Personaldokumenten
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen oder Entgeltabrechnung von Vorteil (allerdings kein Muss)
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise
- Der sichere Umgang mit den MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
- Sie arbeiten gerne im Team und legen großen Wert auf Sorgfalt
Ihre Benefits
- Attraktives Gehalt von bis zu 48.000 € pro Jahr
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit der Option auf langfristige Übernahme
- Spannendes Tätigkeitsfeld in einem internationalen Konzern
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Zwei Tage Homeoffice möglich nach Absprache im Team
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Befinden Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, garantieren wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch an Randzeiten oder nach Feierabend.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Heidelberg. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Oder schicken Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: ROOT GmbH
Als Arbeitgeber in Heidelberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das Ihre kreativen Ideen schätzt und fördert. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an internationalen Projekten mitzuwirken, unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und attraktiven Mitarbeiterbenefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei ROOT GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit ROOT GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von ROOT GmbH beitragen kannst!
