Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: ROOT GmbH, ein modernes Personalberatungsunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 48.000 € und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 48000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: ROOT GmbH
Homeoffice möglich
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
40 Stunden pro Woche
40.000 - 48.000 EUR pro Jahr
Option auf Übernahme
Heidelberg
Als Personalberatungsunternehmen bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit renommierten Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem modernen Unternehmen einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Personalbereichs mitwirken? Dann haben wir die passende Gelegenheit für Sie!
Für ein dynamisches und wachsendes Unternehmen in der Nähe von Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Hier erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind und Sie den Personalbereich aktiv mitgestalten können.
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Führung der Personalakten und Personalstammdaten
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Mitwirkung im gesamten Recruiting-Prozess
- Unterstützung bei der Organisation von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
- Administration interner HR-Systeme und digitale Ablage von Personaldokumenten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen oder Entgeltabrechnung von Vorteil (allerdings kein Muss)
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit und Wert auf Sorgfalt
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt von bis zu 48.000 € pro Jahr
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit der Option auf langfristige Übernahme
- Spannendes Tätigkeitsfeld in einem internationalen Konzern
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Zwei Tage Homeoffice möglich nach Absprache im Team
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Befinden Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, garantieren wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch an Randzeiten oder nach Feierabend.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: ROOT GmbH
Als Arbeitgeber in der Wellpappen-Industrie bietet unser Kunde in Bruchsal eine unbefristete Festanstellung als Buchhalter (m/w/d) in einem modernen Arbeitsumfeld mit aktueller technologischer Ausstattung. Die flachen Hierarchien und die offene Kommunikationskultur fördern einen starken Teamgeist, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten den Mitarbeitern helfen, ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mobilitätsangeboten und einer hohen Vertraulichkeit bei Ihrem Wechsel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ROOT GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ROOT GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ROOT GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ROOT GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
