Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entdecke Talente und verbinde sie mit spannenden Jobmöglichkeiten.
  • Unternehmen: Wachsender Personaldienstleister mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unlimitierte Boni und Home Office Optionen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Du liebst es, Talente zu entdecken und Menschen mit ihren beruflichen Möglichkeiten zu verbinden? Dann werde Teil unseres Teams bei ROOT – einem innovativen und wachsenden Personaldienstleister, der nicht nur für seine Kunden das perfekte Match sucht, sondern auch intern auf starke Persönlichkeiten setzt. Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) an unserem Standort in den Mannheimer Quadraten.

Was wir Ihnen anbieten:

  • Spannende Projekte und vielfältige Aufgaben
  • Eine attraktive Vergütung und unlimitierte Bonusmöglichkeiten
  • Eine Festanstellung mit Vollzeitbeschäftigung
  • Eine langfristige Perspektive in einer spannenden Branche
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
  • Möglichkeit zur Arbeit im Home Office

Was Sie erwartet:

  • Die Suche und Gewinnung qualifizierter Kandidaten für unsere Partnerunternehmen
  • Die Führung von persönlichen und digitalen Vorstellungsgesprächen
  • Aufbau und Vertiefung neuer sowie bestehender, langfristiger Beziehungen zu Kandidaten
  • Pflege des bestehenden Netzwerks
  • Bearbeitung des gesamten Bewerbereingangs sowie strukturierte Pflege unseres Kandidatennetzwerks und CRM-Systems
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam zur optimalen Besetzung offener Vakanzen
  • Teilnahme an Recruiting-Events, Jobmessen oder digitalen Formaten zur Netzwerkpflege und Kandidatengewinnung

Was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kommunikationsstärke, Humor und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus
  • Freude daran, Menschen zu überzeugen und für dich zu gewinnen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Motivation, dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen

Kontakt:

Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder es passen vielleicht nur einige der o.g. Punkte zu Ihnen? Melden Sie sich gerne bei uns und wir besprechen Unklarheiten oder wir finden einen anderen spannenden Job für Sie.

Ihr ROOT TEAM
Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!

Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: ROOT GmbH

ROOT ist ein innovativer und wachsender Personaldienstleister mit einem dynamischen Team, das Talente entdeckt und Menschen mit ihren beruflichen Möglichkeiten verbindet. An unserem Standort in den Mannheimer Quadraten bieten wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, attraktive Vergütung sowie unlimitierte Bonusmöglichkeiten und fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine Festanstellung in Vollzeit, sondern auch die Möglichkeit, in einer spannenden Branche langfristig zu wachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

ROOT GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu offenen Stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Besuche Recruiting-Events oder Jobmessen, um neue Kontakte zu knüpfen. Das kann dir helfen, die richtigen Leute kennenzulernen und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir zu wachsen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Talentakquise
Kommunikationsstärke
Begeisterungsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Beziehungsmanagement
Netzwerkpflege
CRM-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über ROOT und deren Werte. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Talente entdeckt und überzeugt hast – das wird Eindruck machen!

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.

Übe deine Verhandlungskompetenz

Da du als Recruiter auch verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigst, übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentierst. Das wird dir helfen, sowohl im Interview als auch später im Job erfolgreich zu sein.