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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ den HR-Bereich und gestalte die Personalthemen der Zukunft.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der Chemiebranche mit innovativer Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategien und entwickle ein starkes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personal und mehrjährige HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit garantiert bei einem Wechsel aus ungekündigter Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Senior HR Manager (m/w/d) 37,5 Stunden pro Woche • 80.000 – 90.000 EUR pro Jahr • Frühester Beginn ab sofort • unbefristete Festanstellung • Mannheim
Als Personalberatungsunternehmen verbinden wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit renommierten Unternehmen verschiedenster Branchen.
Für ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Chemiebranche mit Sitz in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen wir einen erfahrenen Senior HR Manager (m/w/d). Wenn Sie Ihre strategische und operative HR-Expertise einbringen und aktiv die Personalthemen der Zukunft mitgestalten möchten, ist das Ihre Chance!
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des HR-Bereichs
- Verantwortung für alle personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragen
- Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Talent Management)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance
- Führung und Entwicklung des HR-Teams
- Reporting & Controlling relevanter HR-Kennzahlen an die Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in der Industrie oder chemischen Produktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel und profitieren Sie von der Möglichkeit, auch mobil oder von zu Hause aus zu arbeiten.
- Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie umfassende Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem hochmodernen Büro mit neuester technischer Ausstattung und einer inspirierenden Atmosphäre, die Kreativität und Innovation fördert.
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme: Profitieren Sie von einem attraktiven Vorsorgeprogramm sowie Gesundheitsangeboten, wie z.B. Fitnessstudio-Zuschüsse oder Gesundheitstage.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
- Befinden Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, garantieren wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch an Randzeiten oder nach Feierabend
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Senior HR Manager (m/w/d) in Mannheim. Klicken Sie direkt unten auf den Button Oder schicken Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.Wir freuen uns auf Sie!
Senior HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ROOT GmbH
Kontaktperson:
ROOT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Erfahrungen und Ideen klar und ehrlich kommunizieren können.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior HR Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich des Unternehmens zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten und eine positive Körpersprache zu zeigen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!