Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Active Sourcing und Recruiting-Prozess für Finance & Accounting.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einer modernen Personalberatung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Option auf Übernahme nach dem Studium.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem praxisnahen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Erhalte direkte Einblicke in Vertrieb und Recruiting und arbeite aktiv mit.
- Qualifikationen: Immatrikulation in BWL oder verwandten Bereichen, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
20 Stunden pro Woche
Frühester Beginn ab sofort
unbefristete Festanstellung
Mannheim
Du hast Lust, hinter die Kulissen der Personalberatung zu schauen und aktiv daran mitzuwirken, wie Fach- und Führungskräfte im Bereich Finance & Accounting ihren nächsten Karriereschritt gehen? Du bist kommunikativ, denkst vertriebsnah und hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten? Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Sales & Recruiting mit bis zu 20 h/Woche am Standort Mannheim.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im Active Sourcing (z. B. über LinkedIn & Xing)
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Screening, Terminvereinbarung etc.)
- Mitarbeit im Vertrieb, z. B. bei der Identifikation neuer Kundenkontakte
- Pflege und Aktualisierung von Kandidaten- und Kundendaten im System
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Profilen
- Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten
Das bringst Du mit:
- Aktive Immatrikulation im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Interesse an den Bereichen Recruiting, Vertrieb und/oder Finance & Accounting
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika) sind ein Plus, aber kein Muss
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten, passend zu Deinem Studium
- Option auf Übernahme nach dem Studium
- Moderner Arbeitsplatz in Mannheim mit guter Anbindung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Direkter Einblick in Recruiting & Sales mit viel Praxisbezug
- Eine attraktive Vergütung
Warum ROOT?
Weil wir keine klassische Personalberatung sind. Wir sind schnell, direkt und nah an unseren Kandidaten und Kunden. Bei uns bekommst Du echte Einblicke in Vertrieb und Recruiting – und kannst von Tag 1 an aktiv mitarbeiten. Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du Dich entwickeln kannst und Deine Ideen gehört werden. Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt als Werkstudent Sales & Recruiting (m/w/d) in Mannheim. Klicke direkt unten auf den Button oder schick uns deine Unterlagen direkt per E-Mail. Wir freuen uns auf Dich!
Werkstudent Sales & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ROOT GmbH
Als Arbeitgeber in Heidelberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das Ihre kreativen Ideen schätzt und fördert. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ermöglichen wir Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Marketingprozessen teilzunehmen und direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem internationalen Team, das Ihnen vielfältige Entwicklungsperspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Sales & Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei ROOT GmbH einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei ROOT GmbH.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei ROOT GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Sales & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei ROOT GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
