Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden ganzheitlich im Sales und Recruiting und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Recruiting-Unternehmen mit klarer Positionierung in der Rhein-Neckar-Region.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, flache Hierarchien und echte Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Moderne Recruiting-Tools und ein professionelles, leistungsorientiertes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden und feiere Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder B2B-Vertrieb sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • 40.000 - 50.000 EUR pro Jahr • Frühester Beginn ab sofort • unbefristete Festanstellung • Mannheim
Als Consultant (m/w/d) für die Bereiche im Sales und im Recruiting bei ROOT wirst du Teil eines wachstumsstarken Recruiting‑Unternehmens mit klarer Positionierung in der Rhein‑Neckar‑Regio und angrenzenden Wirtschaftsräumen. Du berätst unsere mittelständischen und wachstumsorientierten Kunden ganzheitlich bei der Besetzung von Fach‑ und Führungspositionen und agierst als strategischer Sparringspartner auf Entscheider‑Ebene. Du gestaltest aktiv den Erfolg unserer Kunden und damit auch deinen eigenen.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung unserer Mid‑Cap‑Kunden in der Rhein‑Neckar‑Region sowie im Rhein‑Main‑ und Saarland von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Geschäftsführungs‑ und Entscheider‑Ebene
- Aktive Neukundenakquise sowie strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenaccounts
- Generalistischer Vertrieb unseres gesamten ROOT‑Leistungsportfolios (Recruiting, Personalvermittlung, projektbezogene Lösungen)
- Bewertung von Anforderungen und Kandidatenprofilen inklusive Screening, Interviews und Matching
- Aktive Mitgestaltung unseres Marktauftritts in der Region und Weiterentwicklung der ROOT‑Positionierung
Ihr Profil
- Erfahrung im Recruiting, im B2B ‑Vertrieb oder ausgeprägte Vertriebsaffinität und Begeisterung für HR‑Themen
- Sehr gute Kommunikations- und Abschlussstärke
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Mindset
- Motivation, Erfolge im Team zu feiern und gleichzeitig eigenverantwortlich zu arbeiten
- Souveränes, verbindliches Auftreten auf Entscheider‑Ebene
Ihre Benefits
- Eine starke Marke mit klarer regionaler Positionierung
- Ein ambitioniertes Team, flache Hierarchien und echte Entwicklungs‑ und Karriereperspektiven
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit leistungsabhängigen Komponenten
- Moderne Recruiting‑Tools und ein professionelles, leistungsorientiertes Umfeld
Consultant Sales & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ROOT - Recruiting Of Outstanding Talents GmbH
Als Arbeitgeber in Heppenheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamgeist und Wertschätzung setzt. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Aussicht auf persönliche Entwicklung im Rechtsbereich machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Talente. Profitieren Sie von modernen Tools und klaren Prozessen, während Sie Teil einer Kultur sind, die Ihre beruflichen Ambitionen fördert.
Kontaktdaten:
ROOT - Recruiting Of Outstanding Talents GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Sales & Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ROOT - Recruiting Of Outstanding Talents GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Sales & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ROOT - Recruiting Of Outstanding Talents GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ROOT - Recruiting Of Outstanding Talents GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT - Recruiting Of Outstanding Talents GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ROOT - Recruiting Of Outstanding Talents GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
