Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Payroll-Team und sorge für eine pünktliche Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Mannheim mit stabilen Strukturen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbungsprozesse und moderne Arbeitsstrukturen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche
100.000 - 120.000 EUR pro Jahr
Frühester Beginn ab sofort
unbefristete Festanstellung
Mannheim
Als Personalberatungsunternehmen bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit renommierten Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Für ein etabliertes Unternehmen aus Mannheim mit mehreren Gesellschaften und Standorten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Payroll (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten Payroll-Teams und stellen eine professionelle sowie termingerechte Entgeltabrechnung sicher.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften und Standorte
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams
- Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Bewertung und Bildung personalbezogener Rückstellungen
- Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung, Controlling und weiteren internen Schnittstellen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Reports sowie gesetzlichen Meldungen
- Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Systemlandschaften
- Mitarbeit bei Digitalisierungs- und HR-Projekten sowie Unterstützung bei Systemanpassungen und Releases
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personalleitung, Geschäftsführung und externen Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen, Steuern oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung inklusive Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit modernen HR- und Payroll-Systemen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Strukturierte, serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Hohe IT-Affinität und Interesse an Prozessoptimierungen und Digitalisierungsthemen
Ihre Benefits
- Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Prozesse und Weiterentwicklung
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktives Vergütungspaket
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
- Umfangreiche Sozialleistungen
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
- Befinden Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, garantieren wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch an Randzeiten oder nach Feierabend
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter Payroll (m/w/d) in Mannheim. Klicken Sie direkt unten auf den Button oder schicken Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!
Teamleiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: ROOT
Als Arbeitgeber in Ludwigshafen am Rhein bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das Wert auf individuelle Weiterentwicklung und ein angenehmes Arbeitsklima legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket sowie flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Cyber Security mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ROOT aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ROOT, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ROOT klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ROOT die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
