Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Optimierung von HR-Prozessen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Heidelberg mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 70.000 €, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie ab sofort als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Kunden in Heidelberg!
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende Projekte und vielfältige Aufgaben
- Eine attraktive Vergütung in Höhe von bis zu 70.000 € pro Jahr
- Eine Festanstellung mit Vollzeitbeschäftigung
- Eine langfristige Perspektive in einer spannenden Branche
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf einen Firmenwagen
Was Sie erwartet:
- Verantwortung für die Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten an verschiedenen Standorten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter
- Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
- Eigenständige Verantwortung für die internen Bewerbungsprozesse und Durchführung von Interviews
- Fundierte Kenntnisse mit Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
Was wir uns wünschen:
- Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche Personalangelegenheiten innerhalb des Unternehmens
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Suche nach einer neuen Herausforderung mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht & Personalrecht
- Vertraut im Umgang mit dem Betriebsrat sowie in der Abstimmung gemeinsamer Themen
- Bereitschaft, standortübergreifend zu arbeiten und regelmäßig zu reisen
Kontakt: Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder es passen vielleicht nur einige der o.g. Punkte zu Ihnen? Melden Sie sich gerne bei uns und wir besprechen Unklarheiten oder finden einen anderen spannenden Job für Sie.
Tel.: 0621 877 51880
E-Mail: bewerbung@root-group.de
Ihr ROOT TEAM Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Wir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ROOT
Kontaktperson:
ROOT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die vielleicht genau zu dir passen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und sei bereit, deine Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich dem Betriebsrat, effektiv kommunizieren würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.