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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Jungen in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Kleine, private Wohngruppe mit einem engagierten Team von Fachkräften.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und fördere ihre Talente in einer stabilen Gruppe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Erziehung, Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Individualität und Teamarbeit in einer familiären Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Wohngruppe mit dem Schwerpunkt für Jungen in Werl-Westönnen. Uns zeichnet aus, dass wir in privater Trägerschaft sind. Mit 7-10 Jungen und 17 Fachkräften sind wir eine eher kleine Einrichtung. Uns ist es wichtig, dass jeder bei uns so sein kann wie er oder sie ist und das einbringen kann, was er oder sie gut kann. Gleichzeitig möchten wir eine "stabile" Gruppe, sodass die Kinder eine Chance haben sich zu entwickeln und die Erwachsenen ihre Arbeit aktiv gestalten können.
Sozialpädagoge / Erzieher (mwd) Jungen-arbeit Arbeitgeber: ROOTS Wohngemeinschaften für Jungen Inh. Werner Krause
Kontaktperson:
ROOTS Wohngemeinschaften für Jungen Inh. Werner Krause HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Erzieher (mwd) Jungen-arbeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Jungen in der sozialen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends in der Jungen-Arbeit zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Arbeit mit Jungen anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Jungen-Arbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Erzieher (mwd) Jungen-arbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Wohngruppe in Werl-Westönnen und ihre Schwerpunkte. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder Erziehung hervor. Zeige auf, wie du mit Jungen gearbeitet hast und welche Methoden du anwendest, um ihre Entwicklung zu fördern.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jungen und deine Fähigkeit zur Gestaltung einer stabilen Gruppe betont. Gehe darauf ein, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOTS Wohngemeinschaften für Jungen Inh. Werner Krause vorbereitest
✨Sei authentisch
Es ist wichtig, dass du während des Interviews du selbst bist. Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine eigenen Erfahrungen ein, um zu verdeutlichen, wie du zur Entwicklung der Jungen beitragen kannst.
✨Kenntnis über die Einrichtung
Informiere dich im Vorfeld über die Wohngruppe und deren Schwerpunkte. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du diese unterstützen kannst.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten in der Sozialpädagogik und Erziehung unter Beweis stellen. Dies hilft, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
