Inside Sales Manager (m/w/d) Focus on South America
Inside Sales Manager (m/w/d) Focus on South America

Inside Sales Manager (m/w/d) Focus on South America

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden weltweit, baue Beziehungen auf und akquiriere neue Kunden.
  • Arbeitgeber: ROPEX Industrie-Elektronik GmbH, ein führendes Unternehmen in der Thermoplastverarbeitung.
  • Mitarbeitervorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte internationale Kundenbeziehungen und arbeite in einem kreativen, respektvollen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten und regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ROPEX Industrie-Elektronik GmbHes el especialista líder en procesos de sellado térmico por impulso de alta dinámica para termoplásticos. Durante más de 45 años, hemos sido un socio confiable para nuestros clientes internacionales. Desarrollamos y diseñamos soluciones de aplicación y sistemas específicas para proyectos en los sectores de envasado, salud, automoción y baterías, así como en industrias emergentes. Casi 90 empleados aportan su experiencia cada día para garantizar que ROPEX siga siendo la primera opción en el futuro para la unión y separación de termoplásticos.

Para reforzar nuestro equipo de ventas buscamos un Inside Sales Manager (m/f/d) que impulse el desarrollo de relaciones con clientes en Sudamérica.

Sus responsabilidades

  • Asesorar y brindar soporte a clientes en todo el mundo
  • Mantener y ampliar las relaciones existentes con los clientes
  • Adquirir nuevos clientes mediante contacto telefónico
  • Recibir y revisar solicitudes de clientes, incluyendo la preparación de ofertas, tramitación de pedidos y seguimiento
  • Colaborar estrechamente con el equipo de ventas, socios comerciales y el equipo de ingeniería de aplicaciones y diseño, actuando como un contacto competente
  • Coordinar los plazos de entrega
  • Mantener y actualizar los datos maestros

Su perfil

  • Formación completa (comercial o técnica)
  • Experiencia en ventas internacionales
  • Alta orientación a resultados y al servicio, con una forma de trabajar independiente y meticulosa
  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con gusto por el trato con las personas
  • Dominio de las herramientas habituales de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); la experiencia con sistemas ERP y CRM será valorada
  • Hablante nativo de español con muy buen nivel de inglés, tanto oral como escrito
  • Se valorarán otros conocimientos de idiomas, como portugués y alemán

Le ofrecemos

  • Contrato fijo en una empresa con procesos de decisión ágiles y un ambiente de respeto mutuo
  • Amplias oportunidades de desarollo en un entorno creativo
  • Tareas variadas e interesantes en una empresa de alcance internacional
  • Oportunidades individuales de formación y desarrollo profesional
  • Horarios de trabajo flexibles, incluido el trabajo móvil
  • Puestos de trabajo modernos y adaptados, con equipamiento tecnológico completo para el trabajo móvil
  • 30 días de vacaciones anuales
  • Plan de pensiones de empresa
  • Pago de bonificación en función del éxito de la empresa
  • Leasing de automóviles y bicicletas
  • Posibilidad de carga para automóviles eléctricos particulares
  • Eventos corporativos y de equipo
  • Subvención para el almuerzo
  • Fruta fresca semanal

Esperamos recibir su solicitud en inglés, incluyendo su disponibilidad y expectativas salariales.

Para consultas, puede contactar a Élodie Bopp al teléfono +49 (7142) 7776 270.

ROPEX Industrie-Elektronik GmbH
Adolf-Heim-Straße 4
74321 Bietigheim-Bissingen

#J-18808-Ljbffr

Inside Sales Manager (m/w/d) Focus on South America Arbeitgeber: Ropex Industrie-Elektronik GmbH

ROPEX Industrie-Elektronik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem internationalen Team fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch den persönlichen Austausch. Die modernen Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen ROPEX zu einem attraktiven Ort für alle, die in einem innovativen Umfeld tätig sein möchten.
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Kontaktperson:

Ropex Industrie-Elektronik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (m/w/d) Focus on South America

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige veröffentlicht ist. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Türen öffnen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Gelegenheit und zeige uns, was du drauf hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (m/w/d) Focus on South America

Verkaufserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Ergebnisorientierung
Selbstständige Arbeitsweise
Detailgenauigkeit
MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit ERP-Systemen
Erfahrung mit CRM-Systemen
Spanisch (Muttersprache)
Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ropex Industrie-Elektronik GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Branche der thermischen Versiegelung und die spezifischen Herausforderungen, mit denen ROPEX konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden in Südamerika verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Sprich die Sprache der Kunden

Da du als Inside Sales Manager in Südamerika tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du fließend Spanisch sprichst. Bereite dich darauf vor, im Interview auch auf Spanisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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