Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Klärung von steuerlichen Fragen.
- Unternehmen: ROSA Experts AG & Co KG, ein innovatives Unternehmen in Unterschleißheim.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Übernahme und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Internationale Einsätze und digitale Transformation warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Payroll erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellendetails
Arbeitgeber: ROSA Experts AG & Co KG
Arbeitsort: Unterschleißheim
Anstellungsart: Vollzeit
Stellenbeschreibung: Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung einer sach- und termingerechten Entgeltabrechnung.
- Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen.
- Klärung von Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und aller vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen (SAP).
- Unterstützung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen (Visa-Beantragung etc.).
- Unterstützung im Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden.
- Gestaltung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Qualifikationen:
- Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung) mit fundierten Kenntnissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise in einem internationalen Konzern.
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Entsendungen und sichere Anwendung von SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel).
- Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bemerkungen: Die Stelle wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung angeboten, mit möglicher Übernahme.
HR Specialist (f/w/x) Administration und Payroll Arbeitgeber: ROSA AG
Die ROSA Experts AG & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Unterschleißheim ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entfaltung. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (f/w/x) Administration und Payroll erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ROSA AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ROSA AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (f/w/x) Administration und Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ROSA AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSA AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ROSA AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
