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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Betreuung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalvermittlung und Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, teilweise remote, und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und baue langfristige Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Personalvermittlung oder im Key Account Management.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
Einsatzbeginn: 01.12.2025
Einsatzort: Frankfurt am Main
Land: Deutschland
Einsatztyp: teilweise remote
Vertrag: Festanstellung
Beschreibung
- Strategische Betreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden
- Bedarfsanalyse: Verstehen der individuellen Anforderungen unserer Kunden und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für ihre Personalbedürfnisse.
- Projektleitung: Verantwortung für die gesamte Projektabwicklung, von der Kundenakquise über die Definition von Stellenprofilen bis hin zur erfolgreichen Vermittlung von Kandidaten.
- Cross- und Upselling: Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen.
- Marktanalysen: Beobachtung von Branchenentwicklungen und Erkennen neuer Trends, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Dienstleistungen zu sichern.
- Zusammenarbeit im Team: Enge Kooperation mit unserem Recruiting-Team, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaft, Personal oder Vertrieb.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalvermittlung, Personaldienstleistung oder im Key Account Management.
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Sichere Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen und digitalen Tools.
- Reisebereitschaft für gelegentliche Vor-Ort-Termine bei Kunden.
Principal Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ROSA AG
Kontaktperson:
ROSA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Netzwerk erweitern – oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Wir können direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen wir uns bewerben. Wir sollten ihre Werte, Projekte und Herausforderungen kennen, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und prägnant darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf die Rolle des Principal Consultant vorbereiten.
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für deine Fähigkeiten in der Bedarfsanalyse oder Projektleitung, um uns zu überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSA AG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche spezifischen Anforderungen die Kunden haben könnten. Überlege dir, wie du maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Projektleitung zu sprechen. Sei bereit, konkrete Projekte zu erläutern, bei denen du Verantwortung übernommen hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Networking und Cross-Selling
Denke an Strategien, wie du bestehende Kundenbeziehungen erweitern kannst. Bereite einige Ideen vor, wie du Cross- und Upselling-Möglichkeiten identifizieren würdest, um den Mehrwert für die Kunden zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die besten Talente zu gewinnen und die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
