Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle den Risikomanagement-Rahmen und überwache zentrale Risikoindikatoren.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Risiken managt und die Zukunft des Unternehmens gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder 5 Jahre im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job-ID: 11620
Einsatzbeginn: 01.01.2026
Einsatzort: Frankfurt am Main
Land: Deutschland
Einsatztyp: Büro
Vertrag: Festanstellung
Beschreibung
- Gestaltung, Weiterentwicklung und bedarfsabhängige Anpassung des gesamten Risikomanagement-Rahmens, inklusive Richtlinien und Vorgehensweise
- Pflege und Betreuung des Risikoregisters sowie Überwachung zentraler Risikoindikatoren und deren zugehörigen Unterlagen
- Erkennen, Bewerten und kontinuierliches Beobachten sämtlicher Risiken, einschließlich enger Abstimmung mit Führungskräften der ersten Verteidigungslinien
- Mitwirkung an der Umsetzung von Maßnahmen aus dem Risikokontrollrahmen
- Steuerung von Risikozuordnungen, um zeitgerechte Korrekturmaßnahmen sicherzustellen und Transparenz für die Geschäftsleitung zu schaffen
- Bewertung schwerwiegender Risikosituationen, deren Auswirkungen über die firmeneigenen Toleranzgrenzen hinausgehen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder aus erster und zweiter Linie, um Risikobewertungen vorzunehmen und zweckmäßig Gegenmaßnahmen abzuleiten
- Enge Kooperation mit internen Teams um das Risikomanagementsystem fortlaufend auszubauen
- Unterstützung bei einer klaren und transparenten Kommunikation mit internen und externen Prüfern
Qualifikation
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung mit Fokus auf Risikomanagement oder fünf Jahre Tätigkeit in einer Risikomanagementfunktion im Finanzsektor
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten
- Idealerweise direkte Erfahrung im Austausch mit Aufsichtsbehörden
Risikomanager (m/w/d) Arbeitgeber: ROSA AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten im Steuerbereich weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risikomanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von ROSA AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei ROSA AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei ROSA AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei ROSA AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei ROSA AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risikomanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für ROSA AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei ROSA AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von ROSA AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSA AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
