Job-ID:11924
Einsatzbeginn:01.11.2026
Einsatzende:31.10.2027
Einsatzort:Gießen
Land:Deutschland
Einsatztyp:teilweise remote n. Vereinbarung
Vertrag:Festanstellung
Beschreibung
- Sie begleiten personelle Veränderungen von der Vorbereitung über die Abstimmung bis zur Umsetzung - darunter Einstellungen, Versetzungen, Entgeltanpassungen, Umgruppierungen und Austritte. Dabei berücksichtigen Sie die gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere Personalunterlagen erstellen und pflegen Sie sorgfältig und behalten deren Bearbeitungsstand im Blick.
- Sie verantworten die Anhörungen des Betriebsrats und betreuen die administrativen Abläufe rund um personelle Einzelmaßnahmen.
- Mitarbeitenden und Führungskräften stehen Sie bei personalbezogenen Fragen beratend zur Seite, etwa zu Arbeitszeit, Elternzeit, Nebentätigkeiten, Versicherungen und Mitarbeiterleistungen.
- Die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie die Betreuung von Leiharbeitnehmenden gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann oder Industriekauffrau, bildet Ihre fachliche Grundlage.
- Sie bringen Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen mit.
- Mit MS Office arbeiten Sie sicher. Kenntnisse in HR-Informationssystemen sind von Vorteil.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich. Gleichzeitig schätzen Sie den Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern.
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Gießen Arbeitgeber: ROSA Experts AG & Co. KG
Die ROSA Experts AG & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende nationale und internationale Projekte bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einer umfassenden Einarbeitung vor Ort unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Bereich Engineering macht.
