Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und kläre steuerliche Fragestellungen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf HR-Exzellenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite international.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe:
- Du bist verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung einer sach- und termingerechten Entgeltabrechnung.
- Du beurteilst abrechnungsrelevante Sachverhalte unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen.
- Du klärst lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und bist für die Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie aller vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen (SAP) verantwortlich.
- Du unterstützt bei internationalen Mitarbeitereinsätzen (Visa-Beantragung, etc.).
- Du unterstützt im Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden.
- Du gestaltest und wirkst an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Steuer- und Sozialversicherungsrecht abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung) mit fundierten Kenntnissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise in einem internationalen Konzern.
- Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit internationalen Entsendungen und bist sicher im Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
HR Specialist (f/w/x) Administration und Payroll Arbeitgeber: ROSA Experts AG & Co. KG
Als HR Specialist (f/w/x) in unserem dynamischen Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur legt. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und innovative Projekte, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einer attraktiven Lage bieten. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen arbeitet und dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (f/w/x) Administration und Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bleib aktiv in deiner Jobsuche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (f/w/x) Administration und Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als HR Specialist bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Bereich Payroll und HR-Prozesse. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSA Experts AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit abrechnungsrelevanten Sachverhalten umgegangen bist. Zeige, dass du die relevanten Vorschriften kennst und anwenden kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentation und Kommunikation
Achte auf eine klare und professionelle Kommunikation während des Interviews. Übe, deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst zu präsentieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen wie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht geht.
